在工地干活被人打了，工地是否应该出面解决，这取决于具体情况，但一般来说，工地作为工作场所的管理方，有责任和义务维护工地的秩序和安全，因此在一定程度上应当出面协调或提供必要的帮助。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工地的安全保障义务：

   • 工地作为工作场所，其管理方有责任确保工作环境的安全，包括防止暴力事件的发生。如果工地未能尽到这一基本的安全保障义务，导致工人在工作期间受到伤害，工地管理方可能需要承担一定的法律责任。
   • 在这种情况下，工地不仅应当出面解决，还可能需要配合相关部门（如警方）进行调查，并采取措施防止类似事件再次发生。

2. 工地的协调与帮助义务：

   • 即使工地本身并非直接责任方，但作为工作场所的管理者，它也有义务在工人受到伤害时提供必要的协调和帮助。这包括协助受伤工人就医、联系家属、以及与打人者或其雇主进行协商等。
   • 工地还可以提供必要的证据或信息，以协助受伤工人维护自己的合法权益。

3. 法律责任与赔偿问题：

   • 如果打人行为构成犯罪，那么打人者将承担刑事责任。同时，根据《民法典》的相关规定，打人者还可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受伤工人的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 如果工地管理方在安全管理上存在疏忽或过错，导致工人受伤，那么工地管理方也可能需要承担一定的民事赔偿责任。这取决于具体案件的事实和证据情况。

4. 实际建议与行动步骤：

   • 立即报警：如果工人在工地受到攻击，应立即报警并寻求警方的帮助。警方将进行调查，并根据情况采取必要的法律措施。
   • 保留证据：受伤工人应尽可能保留与事件相关的证据，如现场照片、视频、医疗记录等。这些证据将有助于后续的法律程序。
   • 寻求法律援助：受伤工人可以咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和可能的赔偿途径。律师将根据具体情况提供法律建议和帮助。
   • 与工地管理方沟通：在确保自身安全的前提下，受伤工人可以与工地管理方进行沟通，要求其提供必要的帮助和协调。如果工地管理方拒绝或未能提供足够帮助，受伤工人可以考虑向相关部门投诉或寻求法律救济。

总结来说，工地作为工作场所的管理方，在工人受到攻击时应当出面解决并提供必要的帮助。这不仅是对工人权益的保障，也是工地管理方应尽的法律义务。如果受伤工人遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。