关于半月板损伤报工伤的认定标准，这主要涉及到两个方面的规定，一是工伤认定的基本流程，二是半月板损伤在工伤认定中的具体标准。下面我将结合相关法规，为您详细解答。

一、工伤认定的基本流程

根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对材料进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最终，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、半月板损伤在工伤认定中的具体标准

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，是符合工伤认定中关于身体损伤的标准的。这意味着，如果职工在工作过程中因事故导致半月板损伤，且未进行手术治疗，那么这种情况是可以被认定为工伤的。

三、综合判断与建议

在判断半月板损伤是否构成工伤时，除了考虑上述标准外，还需要结合职工的具体工作情况、事故发生的经过以及医疗机构的诊断证明等因素进行综合判断。如果职工认为自己的半月板损伤符合工伤认定的条件，建议及时向所在单位提出工伤认定申请，并按照规定的流程提交相关材料。

同时，我也建议职工在申请工伤认定前，先咨询专业的法律人士或者社会保险行政部门的工作人员，以更准确地了解自己的权益和申请流程。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。