针对您提出的“公司拖欠工资且处于破产或存续状态该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
一、公司处于存续状态但拖欠工资
协商与沟通：
- 首先，建议您尝试与公司进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并表达您对及时支付工资的期望。
- 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、工作证明等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的拖欠工资行为。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后公司仍未履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并判决公司支付拖欠的工资及相应的法律责任。
二、公司处于破产清算状态且拖欠工资
申报债权：
- 如果公司已经进入破产清算程序，您需要尽快向破产管理人申报您的债权，即公司拖欠您的工资。
- 申报债权时，需要提供相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，以证明公司确实拖欠了您的工资。
参与债权人会议：
- 在破产清算过程中，债权人会议是一个重要的环节。您有权参加债权人会议，了解公司的破产清算进展情况，并表达您的意见和诉求。
按照破产清算程序分配财产：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：…（三）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金…。
- 这意味着，在破产清算过程中，您的工资债权将得到优先清偿。但是，如果公司的财产不足以清偿所有债务，您可能只能获得部分或无法获得清偿。
关注破产清算进展：
- 在整个破产清算过程中，您需要密切关注公司的破产清算进展情况，及时了解自己的债权是否得到清偿以及清偿的金额和时间。
三、特别提醒
- 保留证据：无论公司处于存续状态还是破产清算状态，您都需要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，以备后续维权之需。
- 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，您应尽快采取行动，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。
- 咨询专业律师：在处理此类问题时，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，面对公司拖欠工资的问题，您需要根据公司的实际状态（存续或破产清算）采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。