您好，关于您提出的“个人送检黄金首饰是否会被辞退”的问题，这主要取决于您送检黄金首饰的行为是否违反了您所在单位的相关规定或法律法规，以及这些行为是否严重到足以构成辞退的理由。

首先，从法律法规的角度来看，个人送检黄金首饰本身并不违法。黄金及其制品作为贵重金属，其质量和纯度是消费者非常关心的问题。因此，个人有权将黄金首饰送至专业机构进行检测，以确认其质量和纯度。然而，需要注意的是，如果您携带的黄金首饰数量较大或价值较高，且未按照相关规定向海关进行申报（如超过50克需向海关书面申报），那么您可能会面临海关的处罚，但这与您是否会被单位辞退无直接关联。

其次，从单位规定的角度来看，是否会被辞退主要取决于您所在单位的具体规章制度。如果您的单位有明确规定禁止员工私自送检黄金首饰，或者您的行为被视为违反了单位的职业道德、保密义务或其他相关规定，那么您可能会面临单位的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职甚至辞退。但这种情况下的辞退是基于您违反了单位规定，而非单纯因为送检黄金首饰这一行为本身。

最后，我想强调的是，除非您的送检行为涉及到了违法犯罪活动（如盗窃、欺诈等），或者严重违反了单位规定且给单位造成了重大损失或不良影响，否则一般情况下，个人送检黄金首饰是不会直接导致被辞退的。

因此，我建议您在送检黄金首饰前，先了解并遵守相关的法律法规和单位规定，以确保自己的行为合法合规。如果您对单位的规定有任何疑问或不确定之处，建议您及时咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的解答和指导。