个人申请工伤认定没有证人证言，行政复议不一定会输。以下从多个角度进行分析：

一、工伤认定的证据要求

在工伤认定过程中，证据的充分性和证明力是关键。虽然证人证言是工伤认定中的一种重要证据形式，但它并非唯一证据。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要依据的是能够证明工伤事实的各种证据，包括但不限于：

1. 医疗诊断证明：这是证明工伤事实最直接、最关键的证据。它能够明确受伤部位、受伤程度以及受伤原因等关键信息。
2. 事故现场照片或视频：这些证据能够直观地展示事故发生的现场情况，有助于认定工伤事实。
3. 其他相关证据：如工作记录、考勤记录、工资单等，这些证据能够间接证明工伤事实，如证明受伤员工在事故发生时正在工作状态。

二、证人证言的作用与缺失影响

证人证言在工伤认定中确实具有一定的证明力，它能够提供事故发生的直接或间接信息，有助于认定工伤事实。然而，证人证言并非工伤认定的必要条件。在没有证人证言的情况下，如果其他证据能够充分证明工伤事实，那么工伤认定仍然可以成立。

三、行政复议的审查标准

在行政复议过程中，复议机关会全面审查工伤认定决定的合法性和合理性。这包括审查工伤认定所依据的证据是否充分、证明力是否足够，以及工伤认定程序是否合法等。如果复议机关认为工伤认定决定存在事实不清、证据不足或程序违法等问题，那么它有权撤销或变更该决定。

四、没有证人证言时的应对策略

1. 充分收集其他证据：在没有证人证言的情况下，应尽可能收集其他能够证明工伤事实的证据，如医疗诊断证明、事故现场照片或视频、工作记录等。
2. 申请复议时详细陈述事实：在申请行政复议时，应详细陈述工伤事故的发生经过、受伤情况以及已收集的证据情况等，以便复议机关全面了解工伤事实。
3. 寻求专业法律帮助：如果对工伤认定或行政复议程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

五、可能的结果分析

1. 如果其他证据充分：即使没有证人证言，如果其他证据能够充分证明工伤事实，那么行政复议机关可能会维持原工伤认定决定。
2. 如果其他证据不足：如果没有证人证言且其他证据也不足以证明工伤事实，那么行政复议机关可能会撤销原工伤认定决定或要求重新进行工伤认定。

建议：在申请工伤认定时，应尽可能收集各种能够证明工伤事实的证据，包括但不限于证人证言。如果确实没有证人证言，也不要灰心丧气，而是应积极收集其他证据并寻求专业法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。