向老板要生活补贴一般不算敲诈勒索。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。与企业主商讨薪酬福利补足之事宜，原则上不应归类为敲诈勒索的犯罪行为。

在合法且合适的范围之内，根据相关劳工权益法规或者双方合同条款，雇员有资格与公司负责人通过协商解决薪酬福利补足问题。只要雇员所提出的权利主张具有真实性，并且以和平、理智以及合法的方式进行沟通交流，就不会被视为犯罪行为。例如，如果你因为生活困难，向老板提出给予一定生活补贴的请求，并且这是基于你实际的工作情况和生活需求，同时也符合公司的相关规定或惯例，那么这种请求是合理的，不构成敲诈勒索。

当然，如果雇员以非法占有为目的，采用威胁、要挟等手段，强行向老板索要财物，且数额较大或多次实施此类行为，那么就可能构成敲诈勒索罪，需要承担相应的法律责任。

因此，在向老板要生活补贴时，建议采取合理、合法的方式，明确表达自己的需求和困难，同时也要注意方式方法，避免产生不必要的法律纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。