公务员侵犯他人隐私，首先明确这是违法行为，需根据具体情况承担相应法律责任，具体处理方式如下：

1. 民事责任：

   • 侵权行为认定：公务员若未经他人同意，非法收集、使用、传播他人隐私信息，如个人身份信息、家庭情况、健康状况等，即构成对他人隐私权的侵犯。
   • 赔偿与道歉：受害者有权要求侵权公务员停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可要求赔偿因隐私泄露造成的经济损失及精神损害。赔偿金额需根据实际损失及侵权情节严重程度，由法院或双方协商确定。

2. 行政责任：

   • 内部处分：公务员侵犯他人隐私，若违反公务员职业道德或工作纪律，其所在单位有权依据《公务员法》及相关规定，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 调查与处理：受害者或知情者可向公务员所在单位、上级机关或纪检监察机关举报，相关机关将依法展开调查，并根据调查结果作出相应处理。

3. 刑事责任：

   • 犯罪构成：若公务员侵犯他人隐私行为情节严重，如非法获取、出售或提供公民个人信息，且数量达到一定标准，或造成严重后果，可能构成《刑法》中的侵犯公民个人信息罪。
   • 刑罚措施：一旦定罪，公务员将面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚，同时可能伴随职业资格的剥夺，如被开除公职。

行动建议：

• 收集证据：受害者应尽快收集并保存所有能证明隐私被侵犯的证据，如聊天记录、短信、邮件、录音、录像等。
• 及时报案：向公安机关报案，详细陈述被侵犯隐私的情况，提供收集到的证据，以便公安机关及时立案侦查。
• 法律咨询：在处理过程中，建议受害者咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律救济途径，确保维权行动合法有效。

温馨提醒：隐私权是每个人的基本权利，受到法律严格保护。无论身份如何，任何侵犯他人隐私的行为都将受到法律制裁。若您或他人遭遇此类情况，请勇敢站出来，依法维护自身权益。如有任何法律疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。