离职时需要带走的资料以及办理的相关流程，主要取决于您所在单位的性质和离职的具体情况。以下是一般性的离职资料带走及办理流程建议，供您参考：

一、离职资料带走

1. 个人身份证明：

   • 身份证原件及复印件，用于办理离职手续和后续社保、公积金等转移。

2. 离职证明：

   • 由原单位开具的离职证明，证明您已与原单位解除劳动关系。这是您入职新单位或办理其他相关手续时可能需要的重要文件。

3. 工作交接清单：

   • 与接替您工作的同事或上级进行工作交接，并获取工作交接清单。这有助于确保您离职后工作的连续性和准确性。

4. 薪资及福利相关证明：

   • 如薪资单、奖金发放记录、社保及公积金缴纳证明等。这些文件对于您了解自己在原单位的薪资及福利情况，以及后续办理社保、公积金转移等手续时可能有用。

5. 个人档案（如适用）：

   • 如果您的个人档案存放在原单位，需要办理档案转移手续。通常，新单位会向原单位发出商调档案函，您需要配合原单位完成档案的转移。

二、离职手续办理

1. 提交书面辞职申请：

   • 向您所在单位提交书面辞职申请，明确离职原因、离职期限等关键信息。这是离职流程的第一步，也是您表达离职意愿的重要方式。

2. 办理工作交接：

   • 在离职前，与接替您工作的同事或上级进行充分的工作交接，确保工作的连续性和准确性。同时，获取工作交接清单作为证明。

3. 办理离职审批：

   • 根据您所在单位的规章制度，可能需要经过上级或相关部门的审批才能正式离职。请按照单位的要求完成审批流程。

4. 办理社保、公积金等转移手续：

   • 离职后，您需要到社保局和公积金管理中心办理社保和公积金的转移手续。这通常需要您提供离职证明、身份证明等相关文件。

5. 取消编制及财政供给关系（如适用）：

   • 如果您在事业单位或政府机构工作，离职后可能还需要到编制部门和财政部门办理取消编制和财政供给关系的手续。

三、注意事项

1. 遵守法律法规：

   • 离职时，请务必遵守相关法律法规和单位规章制度，不要擅自离职或违反保密义务等，以免给自己和原单位带来不必要的麻烦。

2. 保持沟通：

   • 在离职过程中，与原单位保持良好沟通，及时了解离职手续的办理进度和注意事项。

3. 妥善保管资料：

   • 请妥善保管好您带走的所有资料，以备后续需要时使用。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询原单位的人事部门或相关机构。