护士执业证出租确实存在被辞退的风险，且该行为本身违反了相关法律法规，会面临严重的法律后果。以下从不同角度为你详细分析：

一、从用人单位规章制度角度

1. 规章制度约束：大多数医疗机构或相关用人单位都会在规章制度中明确规定，员工不得将执业证书出租、出借或以其他形式非法转让。这是为了维护医疗行业的秩序，确保医疗服务的质量和安全。
2. 辞退风险：如果护士违反了这一规定，用人单位有权依据规章制度对其进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。因此，出租执业证很可能直接导致被辞退。

二、从法律法规角度

1. 违法性：根据《中华人民共和国医师法》（虽针对医师，但类似原则适用于护士执业证管理）及相关规定，医师（护士）不得出租、出借、转让、涂改、伪造医师（护士）执业证书。护士执业证出租行为同样违反了这一原则，属于违法行为。
2. 法律后果：对于出租执业证的护士，卫生行政部门可以依法给予警告、没收违法所得、罚款等行政处罚。同时，如果因此造成了严重后果，如患者损害等，还可能承担民事赔偿责任，甚至面临刑事责任。

三、从职业声誉和未来发展角度

1. 职业声誉受损：出租执业证不仅违反了法律法规，也损害了护士的职业声誉。这种行为会被视为不诚信、不负责任，对护士的职业形象造成极大负面影响。
2. 未来发展受限：一旦被发现出租执业证，护士可能会面临行业内的通报批评、列入黑名单等处罚，这将严重影响其未来的职业发展，包括晋升、跳槽等。

建议

1. 遵守法律法规：作为护士，应严格遵守相关法律法规和规章制度，不得出租、出借执业证。
2. 增强法律意识：加强法律学习，了解出租执业证的严重后果，提高法律意识。
3. 维护职业声誉：珍惜自己的职业声誉，通过合法途径提升自己的专业技能和职业素养。

如果护士已经出租了执业证，应立即停止该行为，并主动向用人单位和卫生行政部门说明情况，争取从轻处理。同时，如果因此面临辞退或其他法律纠纷，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。