工资人员（通常理解为普通员工）参与投资公司是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若员工以个人名义，使用个人资金进行投资，且未利用职务之便或公司资源：
- 这种情况下，员工参与投资公司通常是合法的。员工有权处分自己的财产，进行投资活动，只要这些活动不违反法律法规，不损害公司利益，不构成利益冲突或内幕交易等违法行为。
若员工利用职务之便或公司资源进行投资，或投资行为与公司业务存在利益冲突：
- 这种情况下，员工参与投资公司可能是违法的。例如，如果员工利用其在公司的职位或掌握的公司机密信息进行投资决策，可能构成内幕交易；如果员工将公司资源用于个人投资，可能构成职务侵占或挪用资金等违法行为。此外，如果员工的投资行为与公司业务存在直接或间接的利益冲突，可能违反公司规章制度或职业道德规范，甚至可能触犯法律。
若员工参与投资的公司与公司存在关联关系，且未按照相关规定进行披露和审批：
- 在某些情况下，员工参与投资的公司可能与员工所在公司存在关联关系，如供应商、客户、竞争对手等。如果员工未按照公司规章制度或相关法律法规的规定，对这种关联关系进行披露和审批，就擅自进行投资，可能构成违法行为。例如，可能违反公司关于关联交易的规定，或触犯反不正当竞争法等相关法律法规。
法律建议：
- 对于普通员工而言，如果打算参与投资公司，应首先了解并遵守相关法律法规和公司规章制度，确保自己的投资行为合法合规。
- 如果投资行为可能涉及公司利益或职务便利，应事先向公司进行披露，并按照公司规定进行审批。
- 如果对投资行为是否合法合规存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取准确的法律意见。
可能法律后果：
- 如果员工参与投资公司的行为违反了法律法规或公司规章制度，可能面临法律责任和公司纪律处分，包括但不限于罚款、解除劳动合同、承担民事赔偿责任等。
- 在严重情况下，如果员工的投资行为构成犯罪，还可能面临刑事处罚。
总之，工资人员参与投资公司是否违法，取决于多种因素，包括投资方式、资金来源、是否利用职务之便、是否与公司业务存在利益冲突等。因此，在做出投资决策前，建议员工充分了解相关法律法规和公司规章制度，并咨询专业律师或法律顾问的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。