在投资公司上班本身并不违法，关键在于个人行为及公司业务是否合法合规。

一、合法合规的情况

若投资公司依法设立，并严格遵守国家法律法规和监管要求开展业务，员工在公司中按照正规流程和规定进行工作，如提供合法的投资咨询、资产管理等服务，那么这种工作是完全合法的，员工不会因此面临任何法律风险。

二、涉及违法违规的情况

然而，如果投资公司从事非法活动，如非法集资、诈骗、操纵证券市场等，员工是否会被判刑则需根据具体情况分析：

1. 直接参与违法活动：

   • 员工若积极参与公司的违法犯罪行为，并对这些行为有明确的认知和故意，将可能构成犯罪并被判刑。例如，明知公司非法集资仍积极拉客户投资，为犯罪行为提供帮助，可能以非法集资类犯罪的共犯论处。

2. 提供辅助性帮助：

   • 即使员工没有直接参与核心违法活动，但为违法犯罪行为提供了辅助性帮助（如制作虚假宣传材料、协助资金转移等），也可能被认定为从犯并承担相应的刑事责任。不过，对于从犯，法律通常会从轻、减轻处罚或者免除处罚。

3. 不知情或无主观故意：

   • 如果员工对公司的违法犯罪行为并不知情，或者虽然察觉到一些异常情况但没有主观故意参与违法活动，只是按照公司安排从事普通且表面上合法的工作，一般不会被认定为犯罪。例如，行政人员、后勤人员等，若其工作与公司的违法核心业务无直接关联，且无证据证明他们知晓公司违法情况，通常不会面临法律风险。

三、法律建议与风险提示

• 增强法律意识：无论在何处工作，员工都应严格遵守法律法规，保持诚信和职业操守。一旦发现自己或他人涉及违法活动，应及时向相关部门举报。
• 了解公司业务：员工在入职前应充分了解公司的业务范围和合法性，确保自己不会卷入任何违法活动。
• 及时咨询：如果员工在工作中遇到任何法律疑问或不确定的情况，应及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

综上所述，是否在投资公司工作期间面临法律风险取决于个人的行为是否合法以及公司业务的合法合规性。因此，增强法律意识、遵守法律法规是每位员工在投资公司工作的基本要求。如果你有任何关于此方面的法律问题或疑问，可以直接向我咨询。