针对您提出的“工地受人身伤残认定流程”问题，以下是一个详细且清晰的解答：

一、工伤认定程序

1. 申请人与申请时效：

   • 用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请工伤认定。
   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表，需包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动、聘用合同等。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 受理与取证：

   • 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
   • 用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。

4. 工伤认定结果：

   • 劳动保障行政部门应自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
   • 若对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、伤残鉴定程序

1. 鉴定申请人：

   • 用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。

2. 申请提出：

   • 职工医疗终结期满三十日内，应向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 若医疗终结期需要延长，需由劳动能力鉴定委员会批准。

3. 鉴定时限：

   • 劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限可以延长三十日。
   • 鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

4. 鉴定等级与复查：

   • 残疾等级根据劳动功能障碍情况分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。
   • 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。
   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

5. 对鉴定不服的复查申请：

   • 若对劳动能力鉴定委员会作出的伤残和劳动能力鉴定结论不服，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查。
   • 对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

希望以上解答能够帮助您清晰了解工地受人身伤残的认定流程。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。