关于工伤伤残鉴定与劳动能力鉴定的顺序问题，这确实是一个涉及工伤处理流程的重要环节。以下是我为您提供的详细解答：
一、两者性质与目的的差异
首先，我们需要明确工伤伤残鉴定与劳动能力鉴定在性质与目的上的不同。工伤伤残鉴定，通常是在涉及工伤且可能同时符合侵权责任情形（如因第三人侵权行为导致）时，为了确定伤者的伤残程度，为民事赔偿或刑事量刑提供依据而进行的。而劳动能力鉴定，则是根据《工伤保险条例》的规定，在职工发生工伤且伤情相对稳定后，评估其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这是工伤保险赔付和安置工伤职工的重要依据。
二、工伤处理流程中的顺序
在工伤处理流程中，工伤认定和劳动能力鉴定是两个关键步骤，且它们之间存在明确的先后顺序。
工伤认定：这是工伤处理的第一步，目的是确定职工所受伤害或患职业病是否属于工伤范畴。职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出。
劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，且职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，则需进行劳动能力鉴定。这一步骤旨在评估工伤对职工劳动能力的影响程度，为后续的赔偿、待遇等提供依据。
三、关于工伤伤残鉴定与劳动能力鉴定的关系
在工伤情况下，劳动能力鉴定是必须的，而工伤伤残鉴定则并非所有工伤案件都需要。如前所述，只有当工伤同时符合侵权责任情形时，才可能需要进行工伤伤残鉴定。因此，在大多数工伤案件中，职工会先进行工伤认定，然后根据需要进行劳动能力鉴定。若涉及第三人侵权，则可能还需进行工伤伤残鉴定。
四、建议与总结
明确需求：在进行任何鉴定前，职工应明确自己的具体需求，是寻求工伤保险待遇还是民事赔偿等。
遵循流程：按照工伤处理的法定流程进行，先进行工伤认定，再根据需要进行劳动能力鉴定。
咨询专业意见：如有需要，可咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。
综上所述，工伤伤残鉴定与劳动能力鉴定在工伤处理流程中并非同时进行，而是有明确的先后顺序。职工应根据自身情况和需求，遵循法定流程进行鉴定，以维护自身合法权益。