您好，关于您提出的“单位如何给工人申请工伤”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、申请条件

首先，需要确认工人是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形，应当认定为工伤。具体情形包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请时限

单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位登记地的区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位登记地的区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请材料

申请工伤认定时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：需用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚，详细填写受伤害经过、受伤害部位、诊断时间等信息，并附上受伤害职工的一寸免冠照片。
2. 劳动关系材料：提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证明职工与单位之间的劳动关系。
3. 医疗证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定委员会出具的职业病诊断鉴定书）。

四、办理方式

工伤认定申请可以通过线上或线下两种方式办理：

1. 线上办理：登录当地社会保险行政部门指定的网站或平台，按照提示填写相关信息并上传申请材料。
2. 线下办理：前往用人单位登记地的区社会保险行政部门窗口，提交申请材料并办理相关手续。

五、办理时限与结果领取

法定办结时限为受理之日起60天内，但承诺办结时限通常为30个自然日（特殊情况除外）。办理完成后，您可以选择前往指定地点领取办理结果，或者选择免费邮寄方式将办理结果送达至您所在地。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解单位如何给工人申请工伤的流程。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系当地的社会保险行政部门或咨询相关法律专业人士。