结论：在仲裁还在受理阶段，前公司进行减资公示，您是否可以诉讼需分情况讨论，一般情况下，若减资行为未损害您的合法权益，通常不能直接就减资行为提起诉讼；若减资行为损害了您的合法权益，您可以考虑提起诉讼，但需注意诉讼策略和证据收集。

分析说明：

1. 减资行为的法律性质：

   • 公司减资是其内部决策行为，通常涉及公司资本结构的调整。在一般情况下，减资行为本身并不直接构成对外侵权，因此，若减资行为未损害您的合法权益，您通常不能直接就减资行为提起诉讼。

2. 减资行为与仲裁案件的关系：

   • 您目前正处于仲裁受理阶段，这意味着您与前公司之间可能存在劳动争议或其他经济纠纷。若减资行为与这些争议无直接关联，且未损害您的合法权益，那么减资行为通常不会影响仲裁案件的进行。
   • 若减资行为导致前公司偿债能力下降，进而影响了您仲裁案件中可能获得的赔偿或权益，那么您可以考虑将减资行为作为影响仲裁结果的一个因素，在仲裁过程中提出相关证据和主张。

3. 诉讼的可能性与策略：

   • 若减资行为未损害您权益：在这种情况下，您通常不能直接就减资行为提起诉讼。但您可以继续关注仲裁案件的进展，并确保在仲裁过程中充分维护自己的权益。
   • 若减资行为损害了您权益：例如，减资导致前公司无法履行仲裁裁决中的赔偿义务，那么您可以考虑在仲裁裁决后，就减资行为对前公司提起诉讼，要求其承担相应的法律责任。或者，在仲裁过程中，如果减资行为的影响已经显现，且您认为这将对仲裁结果产生重大影响，您可以尝试向仲裁机构提出相关申请，要求将减资行为纳入仲裁范围或作为考虑因素。不过，这需要根据具体的仲裁规则和案件情况来判断。

4. 证据收集与诉讼准备：

   • 无论您选择何种策略，都需要充分收集证据来支持您的主张。这包括前公司的减资公告、财务报告、相关交易记录等，以证明减资行为的存在及其对您权益的影响。
   • 同时，您还需要咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略，以确保您的权益得到充分维护。

行动建议：

• 继续关注仲裁案件：确保在仲裁过程中充分维护自己的权益，及时提交相关证据和主张。
• 收集证据：针对减资行为，收集相关证据以证明其存在及其对您权益的影响。
• 咨询专业律师：根据具体情况，咨询专业律师以制定合适的诉讼策略或应对方案。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。