在劳动仲裁中，因工资未拿到而提起仲裁（您所说的“上诉”可能指的是劳动仲裁申请，因为劳动纠纷一般先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可向法院起诉）是不需要缴费的。以下是对此问题的详细解释：

1. 劳动仲裁的免费性质：

   • 根据我国相关法律法规，劳动仲裁是免费的。这意味着，当劳动者因为工资未支付、工伤赔偿、解除劳动合同等劳动争议向劳动仲裁委员会申请仲裁时，不需要支付任何仲裁费用。

2. 劳动仲裁的流程与费用：

   • 劳动仲裁流程通常包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。在整个过程中，劳动者无需承担任何与仲裁相关的费用，如仲裁费、鉴定费等。
   • 如果劳动者对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，那么根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动者需要按照诉讼标的额的一定比例交纳诉讼费用。但这一步骤是在劳动仲裁之后，且费用标准与劳动仲裁无关。

3. 特殊情况下的费用问题：

   • 在某些特殊情况下，如劳动者申请财产保全、证据保全等，可能需要支付一定的费用。但这些费用并非劳动仲裁本身的费用，而是与特定法律程序相关的费用。
   • 另外，如果劳动者在劳动仲裁过程中需要聘请律师代理，那么律师费是需要由劳动者自行承担的。但这同样不属于劳动仲裁的费用范畴。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您因工资未拿到而准备提起劳动仲裁，建议您先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。
   • 在提起仲裁前，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑提起劳动仲裁。
   • 如果您对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，因工资未拿到而提起劳动仲裁是不需要缴费的。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。