关于补工龄找人社局是否有时间规定的问题，这并没有一个统一的、固定的时间限制，它更多地取决于具体情况以及相关的政策规定。

首先，工龄的认定和补发通常与个人的工作经历、社保缴纳记录以及相关政策规定紧密相关。在补工龄的过程中，需要提供一系列证明材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明个人在特定时间段内确实存在工作经历。这些材料的准备和提交，以及人社部门的审核过程，都需要一定的时间。

以您提供的参考信息中的案例为例，戴某为了恢复自己1971年至1986年之间的15年工龄，经历了长达6年的信访、诉讼维权之路。这说明了补工龄的过程可能因各种因素而变得复杂和漫长，包括但不限于政策理解、材料准备、部门审核等。

在实际操作中，如果您发现自己的工龄被错误计算或遗漏，建议您首先与人社部门进行沟通，了解具体的补工龄政策和流程。同时，准备好相关的证明材料，并按照要求提交给人社部门进行审核。审核过程可能需要一段时间，具体时间取决于人社部门的工作效率和案件的复杂程度。

此外，值得注意的是，不同地区、不同政策下对于补工龄的具体规定可能有所不同。因此，在补工龄的过程中，您还需要关注当地的具体政策规定，以确保自己的权益得到保障。

总的来说，补工龄找人社局并没有一个固定的时间限制。它取决于多种因素，包括个人情况、政策规定以及人社部门的工作效率等。如果您有补工龄的需求，建议您尽早与人社部门进行沟通，并按照要求准备好相关材料，以便尽快解决问题。