在工地摔下来后，即使没有造成人身伤害，但因休息导致无法工作的情况下，一般是没有误工费赔偿的，不过具体还需根据实际情况和法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、误工费的基本概念与赔偿前提
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而减少的收入损失。其赔偿的前提是存在实际的误工损失，即受害人因伤害而无法从事原本的工作，导致收入减少。在工伤领域，误工费通常与工伤认定和伤残等级评定紧密相关。
二、工地摔伤未造成人身伤害的情况分析
未构成工伤：
- 如果工地摔伤并未达到工伤认定的标准（如未造成身体损伤或损伤未达到伤残等级），那么通常不会触发工伤赔偿机制，也就不会涉及误工费的赔偿。
- 在这种情况下，即使你因摔伤而休息，但由于没有实际的误工损失（即没有因伤害导致收入减少），因此一般无法获得误工费赔偿。
构成工伤但未造成收入减少：
- 即使工地摔伤构成了工伤，但如果你的休息并未导致实际收入减少（例如，你仍然获得了全额工资或公司提供了相应的补偿），那么也不存在误工费的赔偿问题。
- 工伤赔偿主要关注的是因伤害导致的实际损失，如果休息期间收入未受影响，则不符合误工费赔偿的条件。
三、特殊情况下的考虑
- 公司政策或合同约定：有些公司可能有特殊的政策或合同约定，对于员工在工地摔伤后的休息期间提供一定的补偿或津贴。这种情况下，你可以根据公司的政策或合同约定来主张相应的权益。
- 第三方责任：如果工地摔伤是由第三方的过错导致的（例如，设备故障、他人操作不当等），并且你能够证明该过错与你的摔伤之间存在因果关系，那么你可能有权向第三方主张侵权责任赔偿，包括误工费等损失。但这种情况下的赔偿需要依据具体的侵权责任法和相关证据来判断。
四、建议与行动
- 及时报告与记录：无论摔伤是否严重，都应及时向公司报告，并记录下摔伤的时间、地点、原因以及休息的情况。这些信息在后续可能涉及的赔偿或纠纷中将成为重要证据。
- 咨询专业律师：如果你对工地摔伤后的赔偿问题存在疑问或不确定，建议咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供详细的法律建议和指导。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述分析仅供参考。如果你遇到了工地摔伤后休息误工费的问题，建议直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更准确的法律建议。