村干部因违规违纪被免职后，是否还享有退休待遇工资，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、违规违纪的性质与程度
轻微违规违纪：
- 如果村干部的违规违纪行为较为轻微，且未造成严重后果，通常不会影响其退休待遇。因为退休待遇的享受主要基于其在职期间的缴费年限、缴费基数以及达到法定退休年龄等条件。
- 在这种情况下，即使被免职，只要其符合退休条件，仍然可以享受相应的退休待遇工资。
严重违规违纪：
- 如果村干部的违规违纪行为严重，甚至触犯了党纪国法（但题目已明确未违法犯罪，故此处主要指严重违反党纪或组织纪律），可能会受到开除党籍、开除公职等严厉处分。
- 在这种情况下，其退休待遇可能会受到影响。具体来说，如果被开除公职，那么其可能不再享受公职人员的退休待遇，而是按照一般社会人员的标准来享受养老保险待遇（如果其参加了社会养老保险的话）。
二、退休待遇的法律依据
- 退休待遇的享受主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的养老保险政策。这些法律法规和政策规定了退休待遇的享受条件、计算方法等。
- 对于村干部而言，如果其在职期间参加了社会养老保险，并按照规定缴纳了养老保险费，那么在其达到法定退休年龄并符合其他退休条件时，就有权享受相应的退休待遇。
三、实际操作中的考虑因素
地方政策：
- 不同地区可能对于村干部的退休待遇有不同的规定。有些地区可能对于村干部的退休待遇有额外的优惠政策或补贴，而有些地区则可能按照一般社会人员的标准来执行。
个人缴费情况：
- 村干部在职期间的缴费年限和缴费基数也是影响其退休待遇的重要因素。如果其缴费年限较长、缴费基数较高，那么其退休待遇也会相应较高。
四、建议与行动
- 了解地方政策：建议村干部或其家属咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的退休待遇政策。
- 核查个人缴费记录：核查村干部在职期间的养老保险缴费记录，确保缴费年限和缴费基数的准确性。
- 寻求法律援助：如果对于退休待遇的享受存在争议或疑问，可以寻求专业的法律援助或咨询，以维护自己的合法权益。
总结来说，村干部因违规违纪被免职后是否还享有退休待遇工资，需根据违规违纪的性质与程度、退休待遇的法律依据以及实际操作中的考虑因素来综合判断。如果对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。