关于第一次仲裁开庭通知时间的问题，结论前置如下：

在劳动争议仲裁中，仲裁庭通常会在开庭五日前，以书面形式将具体的开庭日期和地点通知双方当事人。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的明确规定。

详细分析：

1. 劳动争议仲裁的开庭通知时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这一规定确保了当事人有足够的时间进行准备，并安排相关事宜。
   • 若当事人因正当理由需要延期开庭，可以在开庭三日前向仲裁庭提出请求，但最终是否延期，由劳动争议仲裁委员会根据实际情况决定。

2. 其他类型仲裁（如经济合同纠纷等）的开庭通知时间：

   • 与劳动争议仲裁不同，普通民商事仲裁的开庭通知时间可能因仲裁委员会的仲裁规则而异。通常，这类仲裁会依据各仲裁委员会的仲裁规则来执行，提前通知双方当事人开庭日期的期限可能介于提前10天到30天不等。
   • 因此，在参与普通民商事仲裁时，当事人应特别关注所在地区仲裁委员会的具体规定，以确保能够准时参加庭审。

3. 当事人应对建议：

   • 保持联系方式畅通：及时接收仲裁庭的通知，避免因通讯问题而错过重要信息。
   • 提前了解仲裁规则：特别是关于开庭通知时间的规定，以便合理安排时间和准备工作。
   • 积极沟通：如有特殊情况或需要更改开庭时间，应及时与仲裁庭联系并说明情况，争取理解与支持。
   • 做好出庭准备：包括整理证据材料、熟悉案情、准备辩论意见等，以确保在庭审中能够有效维护自己的合法权益。

法律背景与后果：

• 如果当事人未按照仲裁庭的通知准时参加庭审，且没有正当理由，可能会面临按撤诉处理或缺席判决的法律后果。因此，当事人务必重视开庭通知，并按照要求准时参加庭审。

总结与建议：

无论是劳动争议仲裁还是普通民商事仲裁，当事人都应密切关注开庭通知时间的相关法律规定和实践操作。在劳动争议仲裁中，仲裁庭通常会在开庭五日前通知双方当事人；而在普通民商事仲裁中，则需根据所在地区仲裁委员会的具体规定来确定通知时间。为确保仲裁程序的顺利进行，当事人应保持联系方式畅通、提前了解仲裁规则、积极沟通并做好出庭准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。