针对您提出的“军嫂被拖欠工资怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确权益与法律依据
首先，军嫂作为劳动者，其工资权益受到《中华人民共和国劳动法》的严格保护。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。此外，如果军嫂的配偶正在服现役，根据《军人抚恤优待条例》第三十三条，军嫂还有权继续享受该单位职工家属的有关福利待遇，拖欠工资同样违反了此条例。
二、解决途径与具体步骤
协商解决：
- 直接与用人单位进行友好沟通，明确说明拖欠工资的情况，并要求立即支付。
- 如果可能，可以协商制定一个支付计划，明确支付的时间和金额，以便双方都能接受。
- 如果单位有工会组织，也可以向工会反映情况，寻求其帮助协调解决。
申请调解：
- 向当地的劳动争议调解委员会提出调解申请，这是一个灵活且快捷的解决途径，有助于双方达成和解协议。
- 也可以向工作单位所在地的人民调解委员会申请调解，利用其中立性和专业性来化解矛盾。
投诉举报：
- 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将进行调查核实，并责令用人单位限期支付拖欠工资，同时可能处以罚款等行政处罚。
- 由于涉及军人家属，您还可以向军队中的相关维权部门或组织反映情况，寻求其协调和推动问题解决。
法律救济：
- 如果协商和调解都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请提供充分的证据来支持您的主张，仲裁委员会将依法进行裁决。
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
三、外部帮助与支持
- 在投诉和仲裁过程中，如果您需要更专业的法律支持和帮助，可以寻求法律援助机构的协助。
- 虽然人武部主要负责军事工作，但在涉及军属权益问题上，他们也可以提供一定的帮助和支持，如协助沟通协商或提供法律咨询。
四、注意事项
- 在处理拖欠工资问题时，请务必保留好所有相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益并支持您的主张。
- 拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。一旦发现拖欠工资的情况，请立即采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，军嫂被拖欠工资是违法行为，您有权通过多种法律途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静和理性，按照上述步骤逐步进行，并妥善保留相关证据。希望您的问题能够得到及时有效的解决。