教师上班途中开车撞了人，学校一般没有责任。以下从不同角度为你详细分析：

从侵权责任主体角度分析

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”在教师上班途中开车撞人的事件中，侵权行为人是教师本人，其因驾驶过程中的过错（如超速、违规变道等）导致他人受伤，应当由教师自己承担侵权责任。学校并非侵权行为的实施者，不存在过错，所以通常情况下学校不需要承担责任。

从劳动关系角度分析

教师与学校之间存在劳动关系，但这种劳动关系并不意味着学校要对教师在上班途中发生的所有事故都承担责任。上班途中开车撞人属于教师的个人行为，并非是在执行学校的工作任务过程中发生的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”，且是为了认定工伤，与学校是否承担侵权责任是不同的概念。即使教师在此次事故中被认定为工伤，学校承担的也是工伤保险责任，而非对被撞人的侵权赔偿责任。

特殊情况分析

不过，也存在一些特殊情况，学校可能需要承担一定的责任。例如，如果学校安排教师执行特殊任务，要求教师在上班途中去办理与工作相关的事宜，并且在安排过程中存在不合理之处，如要求教师在危险路段高速行驶、在疲劳状态下驾驶等，导致教师发生事故撞伤他人，那么学校可能因对教师的工作安排存在过错，而需要承担相应的赔偿责任。但这种情况需要充分的证据来证明学校的安排与事故发生之间存在因果关系以及学校存在过错。

建议：如果发生此类事故，教师应积极承担自己的责任，配合相关部门处理事故，如报警、救助伤者等。同时，及时与学校沟通，说明情况。如果被撞人认为学校有责任而向学校索赔，学校可以依据上述法律分析进行回应，必要时可以通过法律途径解决纠纷。若你在处理此类事件中遇到法律难题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。