要查证施工方是否将农民工工资进行了转移，可以从以下几个方面入手进行详细调查和核实：

一、核查工资发放台账与银行流水

1. 要求施工方提供工资发放台账：这包括工资发放的详细记录，如发放日期、发放金额、发放对象等。通过比对台账中的记录，可以初步了解工资发放的基本情况。

2. 核对银行流水明细：要求施工方提供与工资发放相关的银行流水明细，特别是农民工工资专用账户的流水。通过查看资金流向，可以确认工资是否确实发放到了农民工的个人账户，以及是否存在异常的资金转移情况。

二、检查实名制管理与考勤记录

1. 核实实名制管理落实情况：检查施工方是否建立了农民工花名册，并确保用工信息真实可追溯。这有助于确认农民工的身份和用工关系，防止虚假用工和冒领工资的情况。

2. 审查考勤记录及数据上传情况：通过查看实名制通道考勤记录及数据上传情况，可以确认农民工的实际出勤情况。如果考勤记录与工资发放台账不符，可能存在工资被转移或虚报的风险。

三、随机访谈农民工与劳资专管员

1. 随机访谈农民工：通过与农民工进行面对面交流，了解他们的工资发放情况。询问他们是否按时收到了工资，工资金额是否与台账记录一致，以及是否存在工资被拖欠或转移的情况。

2. 与劳资专管员沟通：劳资专管员是负责农民工工资监管与发放的关键人员。通过与他们沟通，可以了解工资发放的具体流程、存在的问题以及可能的改进措施。同时，也可以要求他们提供相关的证明材料和解释说明。

四、利用政府监管与预警机制

1. 关注政府发布的欠薪预警信息：一些地方政府会建立欠薪预警机制，通过大数据分析等手段及时发现欠薪风险。可以关注这些预警信息，了解施工方是否存在欠薪或工资转移的风险。

2. 向相关部门举报与投诉：如果发现施工方存在工资转移等违法行为，可以向当地的人社局、住建局等部门进行举报和投诉。这些部门会依法进行调查处理，并保护农民工的合法权益。

五、借助专业机构与法律手段

1. 委托专业机构进行审计：如果怀疑施工方存在工资转移等财务问题，可以委托专业的审计机构对施工方的财务状况进行审计。通过审计报告，可以更准确地了解施工方的资金流向和财务状况。

2. 寻求法律援助与诉讼：如果施工方拒绝配合调查或存在违法行为，可以寻求法律援助或提起诉讼。通过法律手段维护自己的合法权益，并追究施工方的法律责任。

在查证过程中，建议保持冷静和理性，依法依规进行调查和核实。同时，也要注意保护自己的个人信息和安全，避免与施工方发生不必要的冲突和纠纷。