针对您提出的“工伤请了律师但没有得到赔偿款”的问题，以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自身权益：
一、确认工伤认定与劳动能力鉴定情况
工伤认定：
- 请确保您的工伤已经得到社会保险行政部门的正式认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的先决条件。如果用人单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 如果您的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的关键依据。请确保您已经完成了这一步骤，并获得了相应的鉴定结论。
二、与用人单位及律师沟通
与用人单位协商：
- 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，首先尝试与用人单位进行协商。明确告知其应承担的赔偿责任，并基于法律法规和鉴定结果提出合理赔偿要求。同时，保留与用人单位的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。
与律师沟通：
- 与您聘请的律师进行深入沟通，了解案件进展和律师的下一步计划。询问律师为何尚未获得赔偿款，是否遇到了法律障碍或程序问题。要求律师提供详细的法律意见和解决方案。
三、寻求外部调解或投诉
寻求调解：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向企业内部的劳动争议调解委员会、街道或社区的基层人民调解组织，以及乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些机构将公正调解双方争议，促成赔偿协议。
向劳动监察部门投诉：
- 您还可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门有权进行调查，并责令用人单位支付工伤赔偿。这是一种有效的行政手段，有助于保护您的合法权益。
四、申请劳动仲裁
- 如果调解和投诉均未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，请提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据材料。仲裁委员会将依法审理，并在规定时间内作出裁决。
五、提起诉讼
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位拒不履行生效仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行，通过法律手段强制其履行赔偿义务。
六、保留证据与持续跟进
- 在整个维权过程中，请务必妥善保留所有相关证据，包括医疗记录、工伤认定文件、沟通记录、调解协议、仲裁裁决书等。这些证据将对您后续的维权行动至关重要。
- 同时，持续跟进案件进展，与律师保持密切联系，确保每一步都得到有效执行。
七、考虑更换律师或寻求其他法律帮助
- 如果您对当前律师的工作表现不满意，或者认为律师未能充分维护您的权益，您可以考虑更换律师。在选择新律师时，请务必选择有丰富工伤案件处理经验、口碑良好的律师。
- 您还可以向当地工会或法律援助机构寻求专业建议和支持，他们可能能为您提供更具体的法律帮助和指导。
综上所述，面对工伤得不到赔偿的情况，您应依法有序地采取相应措施，从确认工伤认定和劳动能力鉴定开始，到与用人单位协商、寻求调解或投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，每一步都至关重要。同时，保持与律师的密切沟通，并考虑寻求其他法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。