拍摄办公场所是否违反保密义务，这主要取决于拍摄的内容、拍摄的目的以及是否违反了公司保密制度或相关法律法规的规定。以下从几个不同角度进行分析：

1. 拍摄内容涉及公司商业秘密或敏感信息：

   • 如果拍摄的内容包含了公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等敏感信息，且这些信息是公司明确要求保密的，那么未经授权拍摄并传播这些信息很可能构成对公司保密义务的违反。
   • 根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果拍摄行为导致这些信息泄露，公司有权追究相关责任人的法律责任。

2. 拍摄行为违反公司保密制度：

   • 许多公司都会制定保密制度，明确规定员工在办公场所的行为规范，包括禁止未经授权拍摄公司内部环境、设备、文件等。
   • 如果员工违反了这些保密制度，即使拍摄的内容并不直接涉及商业秘密，也可能因违反公司规定而受到纪律处分或法律追究。

3. 拍摄目的与用途：

   • 拍摄办公场所的目的和用途也是判断是否违反保密义务的重要因素。如果拍摄是为了工作需要，且经过公司授权，那么通常不会构成违反保密义务。
   • 如果拍摄是为了个人目的，如炫耀、分享到社交媒体等，且未经公司同意，那么这种行为很可能违反保密义务，尤其是当拍摄内容涉及公司敏感信息时。

4. 法律法规的特别规定：

   • 在某些特定行业或领域，如金融、医疗等，法律法规可能对办公场所的拍摄行为有特别规定。例如，金融机构可能禁止员工拍摄客户信息或交易数据，医疗机构可能禁止拍摄患者病历或治疗过程等。
   • 如果拍摄行为违反了这些特别规定，那么不仅可能构成对公司保密义务的违反，还可能触犯相关法律法规，面临更严重的法律后果。

建议：

• 在拍摄办公场所前，应先了解公司的保密制度和相关法律法规的规定，确保自己的行为合法合规。
• 如果拍摄内容涉及公司敏感信息或商业秘密，应事先获得公司的明确授权，并严格遵守保密协议中的各项规定。
• 如果对拍摄行为是否违反保密义务存在疑问，应及时向公司法务部门或专业律师咨询，以避免不必要的法律风险。

如有任何关于公司法务或保密义务方面的疑问，可以直接向我咨询。