结论前置：近期不上市的股份公司，不设置董事会专门委员会是可以的，但需结合公司具体情况和实际需求来决定。以下从不同角度进行分析说明：

1. 法律法规层面：

   • 根据我国《公司法》及相关规定，对于非上市的股份有限公司，并未明确要求必须设立董事会专门委员会。董事会专门委员会的设置，更多是基于公司治理结构优化和实际运营需要的考虑，而非法律强制要求。
   • 因此，从法律法规的角度来看，不上市的股份公司不设置董事会专门委员会，并不违反任何法律规定。

2. 公司治理结构层面：

   • 董事会专门委员会，如审计委员会、薪酬委员会等，通常是为了提高董事会决策的科学性和专业性而设立的。它们能够协助董事会更好地履行职责，提高公司治理水平。
   • 对于不上市的股份公司而言，如果公司规模较小、业务相对简单，或者董事会成员具备足够的专业知识和经验，能够独立、有效地履行职责，那么不设置董事会专门委员会也是可行的。
   • 然而，如果公司规模较大、业务复杂，或者董事会成员在专业知识、经验等方面存在不足，那么设置董事会专门委员会可能有助于提升公司治理水平，降低决策风险。

3. 实际运营需求层面：

   • 不上市的股份公司在实际运营中，可能更注重灵活性和效率。不设置董事会专门委员会，可以减少决策层级，提高决策速度，更好地适应市场变化。
   • 但同时，也需要考虑到公司长期发展的需要。如果公司未来有上市计划，或者业务规模、复杂度将大幅提升，那么提前设置董事会专门委员会，有助于公司更好地适应未来发展的需求。

法律建议：

• 对于近期不上市的股份公司而言，是否设置董事会专门委员会，应根据公司实际情况和需求来决定。如果公司规模较小、业务简单，且董事会成员具备足够的专业知识和经验，那么不设置也是可行的。
• 但如果公司规模较大、业务复杂，或者未来有上市计划，那么建议考虑设置董事会专门委员会，以提升公司治理水平，降低决策风险。
• 无论是否设置董事会专门委员会，公司都应注重董事会成员的选拔和培训，确保董事会能够独立、有效地履行职责，维护公司和股东的利益。

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