教师嫖娼是否会被开除公职，这主要取决于具体的法律法规以及教师所在学校的规章制度，但通常情况下，教师因嫖娼被行政处罚的，学校有权依据相关规定将其开除。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，嫖娼属于违法行为，会受到行政处罚，如拘留、罚款等。
   • 同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员嫖娼的，予以撤职或者开除。教师作为公职人员（在公立学校任教的情况下），若因嫖娼被行政处罚，学校或教育行政部门有权依据此规定对其进行开除处理。

2. 学校规章制度层面：

   • 除了国家法律法规外，学校通常也会制定自己的规章制度，对教师的行为进行规范。这些规章制度中往往也会包含对教师违法行为的处理规定。
   • 如果学校的规章制度中明确规定了教师因嫖娼等违法行为将被开除，那么学校在发现教师有此类行为时，就有权依据规章制度将其开除。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，学校或教育行政部门在处理教师嫖娼案件时，通常会先进行调查核实，确认教师的违法行为事实清楚、证据确凿。
   • 然后，根据国家法律法规和学校规章制度的规定，对教师进行相应的处分，包括开除公职等。

可能存在的例外情况：

• 如果教师因嫖娼被行政处罚后，能够积极改正错误、表现良好，且学校规章制度或相关法律法规中存在可以减轻或免除处分的规定，那么教师可能不会被开除公职。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的条件。

建议：

• 作为教师，应该严格遵守国家法律法规和学校规章制度，远离任何违法行为。
• 如果因个人原因不慎触犯法律，应该积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分。
• 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

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