关于公司给你现金是否需要付法律责任的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要分情况讨论：

1. 合法合规的现金支付：

   • 如果公司以现金形式支付的是你的合法工资、奖金、福利等，且这种支付方式符合公司的财务制度和相关法律法规（如税务申报、工资支付规定等），那么你接收这样的现金支付是完全合法的，不需要承担任何法律责任。
   • 例子：公司每月以现金形式发放工资，且已经按照税法规定代扣代缴了个人所得税，这种情况下你接收现金工资是合法的。

2. 非法或不合规的现金支付：

   • 如果公司以现金形式支付的是非法所得（如贪污、受贿、偷税漏税等所得），或者这种支付方式违反了公司的财务制度、相关法律法规（如未代扣代缴个人所得税、未按照规定申报等），那么你接收这样的现金支付就可能涉及法律责任。
   • 具体情形与后果：
     • 税务问题：如果公司未代扣代缴你的个人所得税，或者未按照规定申报你的收入，你可能面临税务机关的追缴税款、滞纳金、罚款等法律责任。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。虽然这一条款主要针对扣缴义务人，但作为纳税人，你也有义务确保自己的税款被正确申报和缴纳。
     • 违法所得：如果公司支付给你的现金是违法所得（如通过非法手段获得的收入），你接收并使用这些资金可能构成共同违法或犯罪（如洗钱罪等），将面临相应的刑事责任。
     • 公司财务违规：如果公司以现金形式支付违反了其内部的财务制度或相关法律法规（如未按照规定进行财务记录、未保留必要的支付凭证等），虽然这主要影响公司的财务合规性，但如果你作为员工知晓并参与了这种违规行为，也可能面临一定的法律责任或内部纪律处分。

法律建议：

• 在接收公司现金支付时，务必确认支付的性质和来源是否合法合规。
• 如果对支付方式或支付内容有任何疑问，应及时向公司财务部门或相关负责人咨询并核实。
• 保留好所有与支付相关的凭证和记录，以备不时之需。
• 如果发现公司存在违法违规的支付行为，应及时向相关部门举报并保护自己的合法权益。

总结来说，公司给你现金是否需要付法律责任，取决于这种支付是否合法合规。如果是合法合规的支付，你无需承担任何法律责任；如果是非法或不合规的支付，你可能面临税务、刑事等方面的法律责任。因此，在接收公司现金支付时，请务必谨慎对待并确认其合法性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。