驾驶挂靠车辆出了事故，误工工资的责任承担问题，需根据具体情况分析，主要涉及挂靠方与被挂靠方的责任划分。以下从不同角度进行详细分析：
一、挂靠方与被挂靠方的责任划分原则
挂靠方承担主要责任：
- 挂靠方作为车辆的实际运营者和控制者，对车辆的安全运营负有直接责任。若因挂靠方的过错导致事故发生，挂靠方应承担主要的赔偿责任，包括误工工资等损失。
被挂靠方承担补充责任或连带责任：
- 被挂靠方作为车辆的登记车主，虽不直接参与车辆运营，但因其允许挂靠方使用其名义进行运营，可能需承担一定的法律责任。
- 补充责任：在某些情况下，若挂靠方无力承担全部赔偿责任，被挂靠方可能需在挂靠方无法赔偿的范围内承担补充责任。
- 连带责任：若被挂靠方对事故的发生存在过错，如未尽到安全管理义务、未对挂靠方进行必要的监督等，则可能需与挂靠方承担连带责任。
二、具体责任承担情况
挂靠方全责：
- 若事故完全由挂靠方的过错导致，如超速、酒驾、违规操作等，则挂靠方应承担全部赔偿责任，包括误工工资。
被挂靠方存在过错：
- 若被挂靠方在车辆管理、监督等方面存在过错，如未定期对车辆进行安全检查、未对挂靠方进行安全培训等，导致事故发生，则被挂靠方需与挂靠方承担连带责任或补充责任。
第三方责任：
- 若事故由第三方导致，如其他车辆违规行驶、行人违规穿越马路等，则第三方应承担主要赔偿责任。但在此情况下，若挂靠方或被挂靠方存在过错，如未及时避让、未采取必要措施等，也可能需承担一定的责任。
三、误工工资的计算与赔偿
误工工资的计算：
- 误工工资通常根据受害人的实际收入情况、误工时间等因素进行计算。具体公式为：误工工资 = 实际收入 × 误工时间。
- 若受害人无固定收入，则可参照当地同行业或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿主体：
- 根据上述责任划分原则，误工工资的赔偿主体主要为挂靠方，若被挂靠方存在过错，则可能需与挂靠方共同承担赔偿责任。
四、建议与措施
挂靠方与被挂靠方应明确责任划分：
- 在挂靠协议中明确双方的责任划分，包括事故发生时的赔偿责任承担方式等，以避免后续纠纷。
加强车辆管理与监督：
- 被挂靠方应加强对挂靠车辆的管理与监督，定期对车辆进行安全检查，对挂靠方进行安全培训，以降低事故发生的风险。
及时咨询专业律师：
- 若发生事故，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和赔偿方式，以维护自身合法权益。
综上所述，驾驶挂靠车辆出了事故，误工工资的责任承担问题需根据具体情况分析。若您或您身边的人遇到此类问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。