医生疏忽大意开错药但未造成后果，是否会受到行政处罚，需分情况讨论：
若医生的行为违反了医疗卫生管理法规或诊疗规范，但未造成严重后果：
- 根据《中华人民共和国医师法》的相关规定，医师在执业活动中若违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书。但此处强调的是“造成严重后果”，若未造成严重后果，则可能不直接适用此严厉处罚。
- 然而，即便未造成严重后果，若医生的行为被认定为违反了医疗卫生管理法规或诊疗规范，卫生健康主管部门仍可能根据具体情况，如违规的严重程度、医生的过往记录等，给予警告、责令改正等较轻的行政处罚，或者进行批评教育、通报批评等非处罚性措施。
若医生的行为虽疏忽但未违反具体法规或规范，且未造成后果：
- 在这种情况下，由于医生的行为未直接违反具体的法律法规或诊疗规范，且未造成实际后果，因此可能不会受到直接的行政处罚。
- 但医疗机构内部可能会根据规章制度对医生进行内部处理，如警告、扣罚奖金、要求参加培训等，以促使医生改进工作态度，提高医疗质量。
法律背景与建议：
- 医疗行为具有高度的专业性和风险性，医生在执业过程中必须严格遵守医疗卫生管理法规和诊疗规范，确保患者的安全。
- 对于医生疏忽大意开错药的行为，即使未造成后果，也应引起高度重视。医疗机构应加强内部管理，完善诊疗流程，减少类似事件的发生。
- 若患者认为医生的行为存在过错，即使未造成实际损害，也可以向医疗机构或卫生健康主管部门反映情况，要求进行调查处理。
- 作为医生，应时刻保持谨慎和敬业的态度，不断提升自己的专业素养和技能水平，为患者提供安全、有效的医疗服务。
可能后果的进一步说明：
- 行政处罚的轻重通常与违规行为的严重程度、造成的后果以及医生的过往记录等因素有关。因此，即使未造成后果，若医生的行为被认定为严重违规，仍可能受到较严厉的行政处罚。
- 医疗机构内部的处理措施虽然不属于行政处罚，但也可能对医生的职业生涯产生一定影响，如影响晋升、评优等。
如有更多关于医疗医患方面的法律问题，可以直接向我咨询。