医院开错药，医院及涉事医务人员需承担相应的法律责任，具体责任形式包括民事赔偿、内部行政处分、民事追偿以及可能的刑事责任。以下从不同角度详细分析：
一、法律责任基础
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，且医疗机构或其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医院开错药，若导致患者受到损害，显然符合这一原则，医院需承担民事赔偿责任。
医疗事故定义：
- 依据《医疗事故处理条例》第三条，医疗事故指医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章或诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医院开错药，若导致患者受损，属于医疗事故范畴。
二、医院与医务人员的责任划分
医院责任：
- 医院作为医疗服务合同的主体，需对患者因诊疗过程中的过错行为（如开错药）导致的损害承担赔偿责任。这包括病情加重、治疗时间延长、额外医疗费用等损失。
医务人员个人责任：
- 内部行政责任：医院可根据内部规章制度对开错药的医务人员进行行政处分，如警告、罚款、暂停执业乃至辞退。
- 民事追偿责任：若医务人员行为存在故意或重大过失，医院在承担赔偿责任后有权向医务人员追偿。其中，“重大过失”通常指严重违反医疗常规、操作规程的明显过错行为。
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条，若医务人员因严重不负责任导致患者死亡或严重健康损害，可能构成医疗事故罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
三、赔偿项目与计算方式
若医院开错药导致患者受损，患者可主张以下赔偿项目：
医疗费：
- 因开错药导致的额外医疗费用，包括后续的诊断费、治疗费、药费等，以医院出具的正规票据为准进行赔偿。
误工费：
- 若患者因开错药而无法正常工作，误工费应按照误工时间乘以收入水平计算。具体计算方式根据患者的收入状况（固定收入、无固定收入但可举证最近三年平均收入、无法举证）来确定。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 收入水平
护理费：
- 若患者因开错药而生活不能自理，需他人护理，护理费应参照护理人员的收入状况或当地护工的劳务报酬标准计算，直至患者恢复生活自理能力。
- 计算公式：护理费 = 护理时间 × 护理人员收入水平（或当地护工劳务报酬标准）
交通费与住宿费：
- 患者因处理开错药后续事宜而产生的交通费和住宿费，应凭实际发生的票据为凭证进行赔偿，具体标准可参考当地国家机关一般工作人员的出差标准和规定。
住院伙食补助费：
- 若患者因开错药而住院治疗，应赔偿住院伙食补助费，标准可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
- 计算公式：住院伙食补助费 = 住院时间 × 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准
营养费：
- 根据患者的伤残情况和医疗机构的意见，确定营养费的支付，具体标准和期限由医疗机构出具的意见为准。
精神损害抚慰金：
- 若开错药给患者造成了严重的精神痛苦和心理创伤，患者可主张精神损害抚慰金。赔偿数额将综合考虑医院的过错程度、损害后果及当地的经济发展水平等因素。
四、责任认定与处理流程
责任认定：
- 关键在于判断医务人员在开错药事件中是否违反医疗诊疗规范、常规，并确认该行为与患者受损后果间的直接因果关系。
处理流程：
- 紧急救治：医院应立即对患者进行积极救治，并承担相关费用。
- 协商和解：启动医疗事故处理机制，与患者或其家属协商，力求达成和解。
- 医疗事故鉴定：若协商不成，可申请医疗事故鉴定以明确责任。
- 法律途径：必要时，患者或其家属可通过提起民事诉讼等方式维护合法权益。
总结来说，医院开错药，不仅医院需承担民事赔偿责任，涉事医务人员也可能面临内部行政处分、民事追偿乃至刑事责任的追究。患者应积极收集证据，明确医院责任，并根据自身实际情况主张相应的赔偿项目。在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。