坐过牢的人在刑满释放后，是能够进厂上班的，他们依法享有与其他公民平等的就业权利。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律保障与平等就业权
法律依据：
- 根据《中华人民共和国监狱法》的规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，这包括就业权，不得因其曾服刑而受到歧视。
- 《中华人民共和国劳动法》第三条也明确指出，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这一原则同样适用于刑满释放人员。
社会接纳度：
- 尽管在实际求职过程中，部分单位或雇主可能对有犯罪记录的人员存在偏见，但法律和社会整体趋势是鼓励给予改正机会的。许多企业和行业都愿意接纳具备相应能力和态度的刑满释放人员，为他们提供工作机会。
二、报告义务与免除条件
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，刑满释放人员在入伍、就业时，应如实向有关单位报告自己的刑事处罚记录，不得隐瞒。这是法律对刑满释放人员的一项义务要求。
免除情况：
- 如果犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚，刑满释放人员可以免除上述报告义务。这意味着，在特定情况下，刑满释放人员可能无需主动披露自己的犯罪记录。
三、就业支持与限制
就业支持：
- 国家和社会为刑满释放人员提供了多项就业支持措施，包括职业培训、就业指导、就业援助等。这些措施旨在帮助他们更好地融入社会，提升就业竞争力。
- 当地人民政府也会协助安置生活，对丧失劳动能力又无其他生活来源的刑满释放人员予以救济，确保他们的基本生活需求得到满足。
就业限制：
- 尽管刑满释放人员享有平等的就业权利，但某些特定行业或职位，如涉及国家安全、公共安全或金融安全的岗位，可能对刑满释放人员设有门槛或限制。这是出于对公共利益和安全的考虑。
- 在选择工作时，刑满释放人员需要了解并考虑这些限制因素，合理规划自己的职业发展路径。
四、求职策略与建议
提升自我：
- 刑满释放人员应积极提升自身技能和素养，通过参加职业培训、自学等方式增强竞争力。这将有助于他们在求职过程中脱颖而出，获得更好的工作机会。
利用政策支持：
- 充分利用政府提供的就业援助服务，如职业指导、技能培训等。这些服务将为他们提供宝贵的求职资源和指导，提高求职成功率。
多渠道求职：
- 通过招聘会、投递简历、职业介绍机构等多种途径寻找工作机会。同时，也可以利用网络平台和社交媒体扩大求职网络，增加曝光度和机会。
积极展示与沟通：
- 在求职过程中，主动展示自己的技能和经验，与雇主进行坦诚沟通。通过积极展示自己的改变和进步，赢得雇主的信任和认可。
总结来说，坐过牢的人在刑满释放后是能够进厂上班的，他们依法享有平等的就业权利。虽然在实际求职中可能面临一定挑战和限制，但通过积极提升自身能力、利用政策支持和多渠道求职，他们完全有可能找到适合自己的工作并重新融入社会。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。