针对您提出的“团体意外险买在别人公司出了工伤怎么赔”的问题，以下是一个详细且有条理的解答：
一、紧急处理与初步报案
及时救治：首先，无论团体意外险是在哪家公司购买的，一旦发生工伤，首要任务是确保受伤员工得到及时、有效的医疗救治。应立即将员工送往正规医疗机构，以保障其生命安全和身体健康。
向实际工作单位报告：受伤员工或现场同事需及时向实际工作单位的相关负责人报告事故情况，以便单位能够迅速采取应对措施。
向保险公司报案：虽然团体意外险是买在“别人公司”（这里可能指的是保险购买方或名义上的投保单位，但实际保障的是具体工作场景下的员工），但报案时仍需根据保险合同要求，在规定时间内（如24小时或48小时内）向保险公司报案。报案时，应提供事故发生的详细信息、被保险人（即受伤员工）的资料以及保险合同的相关信息。
二、工伤认定与劳动能力鉴定
申请工伤认定：实际工作单位应在事故发生后一个月内（特殊情况可延长）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定决定书是后续赔偿的重要依据，它明确了事故的性质和员工的工伤身份。
劳动能力鉴定：如果员工在达到医疗期后仍存在伤残情况，可以申请伤残鉴定。由专业机构评定伤残等级，这将直接影响后续的赔偿金额。
三、治疗及费用支付
医疗费用支付：在治疗期间，相关医疗费用应由工伤保险基金（如果实际工作单位已为员工缴纳工伤保险）或实际工作单位按规定支付。如果团体意外险的保险条款中包含了医疗费用报销，那么这部分费用也可以根据保险合同进行报销。
工资福利：实际工作单位应按月支付员工原待遇不变的工资，确保员工在治疗期间的经济来源不受影响。
四、收集与整理理赔材料
为了申请团体意外险的理赔，需要收集并整理以下材料：
医疗相关材料：包括诊断证明、病历、医疗费用发票及清单、出院小结等。
事故证明材料：工伤认定决定书、事故报告等，这些材料能够证明事故的真实性和员工的工伤身份。
员工身份证明材料：有效身份证件复印件，用于确认被保险人的身份。
保险合同相关材料：团体意外险保险合同或保险凭证，这是申请理赔的重要依据。
五、申请理赔
填写理赔申请表：如实填写保险公司提供的理赔申请表，并加盖实际工作单位公章和员工签字确认。
提交理赔申请：将完整的理赔材料提交给保险公司，根据规定选择线上或线下提交方式。
六、保险公司审核与理赔
审核阶段：保险公司将对提交的材料进行详细审核，包括真实性、完整性及是否属于保险责任范围等。
理赔决定：若事故属于保险责任且材料符合要求，保险公司将作出理赔决定，并计算理赔金额。
支付赔款：理赔决定作出后，保险公司将在规定时间内将赔款支付到指定账户。
七、注意事项
避免拖延：发生工伤后应迅速采取行动，确保员工权益得到及时保障。
保存证据：妥善保存所有相关证据，包括医疗记录、事故报告、工伤认定决定书等，以便后续使用。
了解保险条款：详细阅读并理解团体意外险的保险条款，确保自身权益得到充分保障。特别是要注意保险责任范围、免赔额、赔偿限额等关键条款。
员工权益保障：即使团体意外险的理赔不足以弥补全部损失，员工仍有权根据工伤保险法规要求实际工作单位承担相应赔偿责任。
与单位沟通：受伤员工应保持与实际工作单位的密切沟通，单位也有义务为员工提供必要的协助和支持，包括协助申请工伤认定、劳动能力鉴定以及理赔等。
综上所述，处理团体意外险在“别人公司”购买但发生在实际工作单位的工伤事故时，应严格遵循相关法律法规和保险条款，确保受伤员工的权益得到全面、有效的保障。