关于单位退休干部是否属于工会会员的问题，这主要取决于退休干部在退休后的具体情况以及所在单位工会的具体规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策原则，为您提供一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，工会会员的身份通常与在职状态紧密相关。在职期间，员工通过加入工会来维护自己的合法权益，享受工会提供的各种服务和福利。然而，当员工退休后，其劳动关系和在职状态发生了变化，这可能会影响到其工会会员的身份。

一般情况分析：

1. 退休后不再保留工会会员身份：在大多数情况下，员工退休后，其工会会员身份会自动终止。这是因为退休意味着员工已经结束了其职业生涯，不再属于在职员工范畴，因此也不再享受工会会员的相关权益和服务。

2. 特殊情况下的保留或重新加入：尽管退休后通常不再保留工会会员身份，但也有一些特殊情况。例如，某些单位或行业可能允许退休干部以特定方式（如作为荣誉会员或顾问）继续与工会保持联系，但这通常不是普遍做法。另外，如果退休干部在退休后又被返聘或以其他方式继续参与工作，且符合工会入会条件，他们可能有机会重新加入工会。

结合政策原则：

• 工会的主要职责是维护在职员工的合法权益，提供服务和支持。退休干部虽然曾经是在职员工，但退休后其身份和需求已经发生了变化。
• 工会会员的加入和退出通常遵循一定的程序和规定，这些规定可能因单位、行业或地区而异。因此，要确定退休干部是否属于工会会员，需要查阅所在单位工会的具体规定。

建议：

• 如果您是退休干部，想要了解自己是否仍然属于工会会员或是否有机会重新加入工会，建议您直接咨询所在单位工会的相关负责人或工作人员。
• 他们可以根据您的具体情况和单位工会的规定，为您提供最准确、最详细的解答。

综上所述，单位退休干部在退休后通常不再属于工会会员，但具体是否保留或重新加入会员身份，需要依据所在单位工会的具体规定来确定。