结论：住院期间东西被保洁弄丢，能否找医院赔偿，需根据具体情况判断，主要看医院是否存在过错以及过错与物品丢失之间的因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、医院存在过错的情况
过错认定：
- 如果医院在管理保洁人员方面存在疏忽，例如未对保洁人员进行充分的培训或监督，导致保洁人员在工作过程中不慎将您的物品弄丢，那么医院可能被认定为存在过错。
- 另外，如果医院未提供合理的物品保管服务，或者保管服务存在明显缺陷，也可能被视为医院存在过错。
赔偿依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然该条款直接列举的场所中未明确提及医院，但医院作为提供医疗服务的公共场所，其管理者同样负有安全保障义务，包括对患者财物的安全保障。
- 因此，如果医院因过错导致您的物品丢失，您有权要求医院承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括您因物品丢失而遭受的直接经济损失，如物品的市场价值或修复费用等。
- 如果物品对您具有特殊意义或价值（如纪念品、重要文件等），您还可以在合理范围内主张相应的精神损害赔偿，但这一主张的成立需要满足一定的条件，并需由法院根据具体情况进行裁量。
二、医院不存在过错的情况
过错认定：
- 如果医院已经尽到了合理的安全保障义务，例如对保洁人员进行了充分的培训、监督，并提供了合理的物品保管服务，但您的物品仍然因不可抗力或您自身的疏忽而丢失，那么医院可能被认定为不存在过错。
赔偿情况：
- 在这种情况下，医院通常不承担赔偿责任。因为医院已经履行了其应尽的安全保障义务，无法对不可抗力或您自身的疏忽导致的损失负责。
三、建议与行动
收集证据：
- 如果您认为医院存在过错并希望获得赔偿，首先应收集相关证据，如物品丢失的证明、医院管理存在疏忽的证据（如保洁人员的工作记录、监控录像等）以及物品价值的证明等。
与医院协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与医院进行协商，要求医院承担相应的赔偿责任。如果医院同意赔偿，双方可以签订赔偿协议并履行。
寻求法律途径：
- 如果协商无果或医院拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径解决争议。您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求医院承担侵权责任并赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
最后，住院期间东西被保洁弄丢是一个令人不愉快的事件，但通过合理的法律途径和证据收集，您有可能获得相应的赔偿。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。