家属照顾病人产生的误工费，在法律上通常可以以“护理费”的形式主张赔偿，具体由侵权人承担，若侵权人购买了保险，则保险公司可能在保险范围内承担相应赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与赔偿原则
依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿包括护理费在内的为治疗和康复支出的合理费用。这里的护理费，实际上就涵盖了家属因照顾病人而产生的误工损失。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对护理费的赔偿作出了具体规定，虽然未直接提及“家属误工费”，但在实际操作中，家属的这部分损失通常被纳入护理费的范畴进行赔偿。
赔偿标准的确定
家属有固定收入：
- 赔偿标准：参照误工费的规定计算，即因护理病人而实际减少的收入。
- 证据要求：需提供工作单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据，以证明实际减少的收入情况。
家属无固定收入：
- 赔偿标准：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 证据要求：可通过市场调查或参考相关部门公布的统计数据来确定当地护工的劳务报酬标准，并作为赔偿的依据。
护理期限与级别：
- 护理期限：应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
- 护理级别：根据护理依赖程度确定，分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，对应不同的赔偿比例。
特殊情况的考虑
- 工伤事故：在工伤事故等特定情况下，受伤员工或其家属可能根据《工伤保险条例》等相关法律法规获得生活护理费或经济补偿。
- 商业保险：若侵权人购买了商业保险（如健康保险、意外伤害保险），且保险合同中包含对护理费用的赔付条款，则保险公司可能在保险范围内承担相应赔偿责任。但具体赔付范围需依据保险合同确定。
证据材料的要求
- 医院的相关证明：包括医嘱、诊断证明等，用以证明病人需要护理以及护理的期限、护理级别等情况。
- 家属的收入证明：如工资单、银行流水、工作单位出具的误工证明等（有固定收入时）；或当地护工劳务报酬标准的证据（无固定收入时）。
- 其他相关证据：如护理合同、护理费发票等（如有），以进一步证明护理费用的实际发生情况。
主张途径与建议
- 协商解决：首先尝试与侵权人及其保险公司进行协商，就护理费的赔偿金额、支付方式等达成一致意见。
- 调解：若协商不成，可请求有关部门（如人民调解委员会、交警部门等）进行调解。
- 诉讼：若调解也无法解决纠纷，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需提交上述证据材料以支持自己的主张。
总结与建议：家属照顾病人产生的误工费（护理费）是一个涉及多个方面和因素的问题。在处理这类问题时，应根据具体情况进行综合考虑和分析，并遵循法律规定的赔偿原则和程序来主张自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。