监事可以是聘用的秘书长，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、监事的任职资格与条件
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。对于监事的任职资格，法律主要规定了以下限制：
- 无民事行为能力或者限制民事行为能力：这类人员由于无法独立进行民事法律行为，因此不能担任监事。
- 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年：这类人员由于存在严重的违法犯罪行为，其诚信和道德品质受到质疑，因此不适合担任监事。
- 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年：这类人员由于对公司或企业的破产负有个人责任，其管理能力受到质疑，因此也不适合担任监事。
- 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年：这类人员同样由于对公司或企业的违法经营负有个人责任，其诚信和管理能力受到质疑，不适合担任监事。
- 个人所负数额较大的债务到期未清偿：这类人员由于存在较大的经济压力，可能会影响其独立、公正地履行监事职责，因此也不适合担任监事。
若聘用的秘书长不符合上述任何一项限制条件，则其具备担任监事的资格。
二、监事与秘书长职务的兼容性
- 职务不冲突原则：监事的主要职责是监察公司的财务和高级管理人员的职务执行情况，而秘书长则通常负责公司的日常行政管理和协调工作。只要这两个职务的职责不产生冲突，且秘书长能够独立、公正地履行监事职责，那么秘书长可以同时担任监事。
- 公司章程的规定：公司章程是公司内部的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式和股东权利等重要事项。如果公司章程中明确规定了秘书长可以担任监事，或者没有禁止秘书长担任监事，那么秘书长在符合其他条件的情况下可以担任监事。
三、实际操作中的注意事项
- 避免利益冲突：如果秘书长作为监事，在履行监察职责时可能会涉及到与自身利益相关的事项，那么应当采取措施避免利益冲突，确保监察的公正性和独立性。
- 明确职责分工：如果秘书长同时担任监事，应当在公司内部明确其职责分工，避免职责重叠或模糊不清导致的工作效率低下或责任推诿等问题。
- 遵守法律法规：在担任监事的过程中，秘书长应当严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，履行好自己的监察职责，维护公司的利益和股东的权益。
综上所述，监事可以是聘用的秘书长，但需满足一定的任职资格条件，并遵循公司章程和相关法律法规的规定。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。