经理秘书可以当监事。

分析说明：

首先，我们要明确的是，公司中的经理是不能担任监事的，这是《中华人民共和国公司法》的明确规定，主要基于公司治理结构中的权力制衡原则。然而，对于经理秘书这一职位，法律并未明确规定其不能兼任监事。

1. 经理与经理秘书的区别：

   • 经理是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理和决策执行。
   • 经理秘书则是协助经理处理日常事务、安排会议、起草文件等，其职位并不属于公司的高级管理人员范畴。

2. 监事的职责与独立性：

   • 监事的主要职责是对公司董事、高级管理人员的职务行为进行监督，确保公司的财务和经营管理活动符合法律法规和公司章程的规定。
   • 监事需要保持独立性，以便能够有效地履行其监督职责。

3. 经理秘书兼任监事的合理性：

   • 由于经理秘书并不属于公司的高级管理人员，因此其兼任监事并不违反《公司法》中关于董事、高级管理人员不得兼任监事的规定。
   • 经理秘书兼任监事可以加强其对公司经营管理的了解和监督，有助于提高其工作效率和监事会的监督效果。

法律依据：

• 《中华人民共和国公司法》第五十一条规定：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。……董事、高级管理人员不得兼任监事。”此条款明确规定了董事和高级管理人员不得兼任监事，但并未提及经理秘书。

总结：

综上所述，经理秘书在法律上是可以兼任监事的。但需要注意的是，具体的兼任情况还需根据公司章程和实际情况来确定。如果公司章程中有特别规定或者公司实际情况不允许经理秘书兼任监事，那么应当遵循公司章程或实际情况的规定。