国企领导从事副业收入是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法情形
符合公司规定与法律法规：
- 如果国企领导在业余时间从事的副业活动，既不违反所在国企的内部规章制度，也不违反国家法律法规，且未利用职务之便谋取私利，那么这种副业收入通常是合法的。例如，国企领导利用业余时间进行文学创作、艺术表演等，并获得相应报酬，只要不影响正常工作且未违反相关规定，就是合法的。
经过审批与报备：
- 某些国企可能对领导从事副业有特定的审批或报备流程。如果国企领导在从事副业前，已经按照公司规定进行了审批或报备，并获得了相关部门的同意，那么其副业收入也是合法的。
二、非法情形
违反公司规定：
- 如果国企的规章制度明确禁止领导从事副业活动，或者对副业活动有严格的限制条件，而国企领导未遵守这些规定，擅自从事副业并获得收入，那么这种行为就是违法的。例如，国企领导未经批准，擅自在外兼职并领取报酬，就可能违反公司规定。
利用职务之便谋取私利：
- 国企领导如果利用职务上的便利，为副业活动谋取不正当利益，或者将副业活动与国企的业务相混淆，从中谋取私利，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。例如，国企领导利用职权为副业企业承揽业务、提供便利条件等，就可能涉嫌受贿或滥用职权等犯罪。
违反法律法规：
- 如果国企领导从事的副业活动本身就违反国家法律法规，如从事非法经营、传销等活动，那么其获得的收入自然是非法的。
三、法律后果与建议
- 法律后果：对于非法从事副业活动的国企领导，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等；同时，如果其行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
- 建议：国企领导在从事副业活动前，应仔细阅读并理解所在国企的规章制度，确保自己的副业活动不违反公司规定；同时，应遵守国家法律法规，不从事任何违法活动。如果对自己的副业活动是否合法存在疑问，建议咨询专业法律人士或相关部门进行确认。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。