您好，关于“国企不让有副业吗”这个问题，其实不能一概而论，而是需要根据具体情况和相关规定来综合判断。
首先，我们要明确的是，国企员工，作为公职人员的一部分，其从事副业的行为是受到严格监管的。中央纪委国家监委以及相关的纪律处分条例都明确规定了公职人员从事副业需要遵循的原则和限制。
具体来说，有6类副业情形是国企员工需要特别注意避免的，因为它们可能违反廉洁纪律或相关规定：
“挂证”取酬：即挂靠职称证书给公司以获取报酬，这是违反廉洁纪律的行为。
借“理财”名义违规圈钱：如利用职权或职务影响通过非正常方式获利，这也是不被允许的。
违规从事有偿中介活动：以营利为目的，为双方沟通信息、提供便利而收取财物的活动，若违反规定则可能受到处分。
违规兼职：未经批准在各类经济组织、社会组织中兼职，或经批准兼职但获取额外利益，都是违规的。
违规经商办企业：包括个人独资经商、与他人合资合股经商、私自承包租赁等方式经商办企业，以及拥有非上市公司股份或证券等。
其他违反规定的营利行为：这一类别涵盖了除前述具体违规行为外，可能进行的各类营利性活动，是否违规需结合具体情况判定。
然而，这并不意味着国企员工完全不能从事副业。在符合一定条件的情况下，有些副业是可以尝试的，比如：
体力劳动：如跑滴滴、送外卖等，但需利用业余时间且不影响工作，且需提前向单位书面报备并获批准。
投稿赚稿费：通过撰写文章、小说等投稿获取稿费，这是被允许的。
自媒体运营：开通个人公众号等平台分享内容，通过流量分成或广告合作获得收入，但需注意内容合规。
专业技能服务：如具备维修、设计等技能，可接小型私活，但需确保服务对象与工作职责无关联。
健身/培训教练：若有相关资质，可兼职健身房教练或开设线上课程，但需避免利用职务资源。
农产品种植/养殖：利用业余时间参与家庭农场种植或养殖，销售农产品，但需注意与工作职责无关联。
总的来说，国企员工能否从事副业，关键在于是否违反了相关规定和纪律，以及是否影响了本职工作。在尝试副业之前，建议您先了解清楚所在单位的具体管理制度和相关规定，确保自己的行为合规合法。