成立承揽合同的主体主要包括定作人和承揽人，且双方均需具备相应的民事行为能力。以下是对这一问题的详细分析：
一、主体构成
定作人：
- 定义：定作人是提出工作要求、接受工作成果并支付报酬的一方。
- 要求：定作人需具有民事行为能力，能够独立进行民事活动并承担相应责任。这意味着定作人需达到法定年龄且精神正常，或者作为法人或非法人组织，需依法成立并具有相应的经营范围。
承揽人：
- 定义：承揽人是按照定作人的要求完成工作，交付工作成果并获取报酬的一方。
- 要求：
- 民事行为能力：承揽人同样需具备相应的民事行为能力，能够独立进行民事活动并承担法律责任。
- 特定技能、设备和经验：承揽人必须具备完成承揽工作所需的特定技能、设备和经验。例如，从事建筑装修的承揽人需持有相关建筑资质，以确保能够按照定作人的要求完成工作。
二、主体资格的重要性
- 确保合同合法性：双方主体具备相应的民事行为能力，是承揽合同合法成立的基础。如果一方或双方不具备民事行为能力，合同可能因主体不合格而被认定为无效。
- 保障合同履行：承揽人具备完成工作所需的技能和设备，是确保合同能够顺利履行的关键。如果承揽人缺乏必要的技能或设备，可能导致工作无法按时完成或质量不达标，从而引发纠纷。
三、实际应用中的注意事项
- 审查主体资格：在签订承揽合同时，双方应仔细审查对方的主体资格，确保对方具备相应的民事行为能力和完成工作所需的技能、设备。
- 明确合同条款：合同中应明确双方的权利义务，包括工作的内容、质量标准、完成期限、报酬支付等关键要素，以避免日后纠纷。
- 考虑书面形式：虽然承揽合同通常为不要式合同，但对于复杂或标的额较大的合同，建议采用书面形式订立，以明确双方权利义务，提供更有力的法律保障。
举例说明：假设一家公司（定作人）需要定制一批特殊规格的零部件，它找到了一家具备相关生产能力和资质的工厂（承揽人）进行合作。在签订合同时，双方应仔细审查对方的主体资格，确保工厂具备生产该零部件所需的技能和设备，同时公司也具备支付报酬的能力。合同中应明确零部件的规格、质量标准、生产期限、报酬支付等关键要素，以确保合同的顺利履行。
总结来说，成立承揽合同的主体需具备相应的民事行为能力，且承揽人还需具备完成工作所需的特定技能、设备和经验。在实际应用中，双方应仔细审查对方主体资格，明确合同条款，并考虑采用书面形式订立合同，以保障自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。