关于醉驾是否会记入个人档案的问题，这主要取决于醉驾行为是否被认定为犯罪。以下是对此问题的详细解答：

一、醉驾未被认定犯罪的情况

如果醉驾行为未达到犯罪标准，例如只是单纯的酒后驾驶，未达到醉酒驾驶的法定标准，或者虽然达到醉酒标准但情节显著轻微、危害不大，依据相关法律规定，可能不被认为是犯罪，而仅给予行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证等。在此情况下，行政处罚记录会存于公安机关的违法记录系统中，但一般不会直接进入个人人事档案。不过，公安机关内部是可以查询到这些违法信息的。

二、醉驾被认定犯罪的情况

当醉驾行为被认定为危险驾驶罪时，这属于刑事犯罪范畴。一旦被法院判决有罪，相关的犯罪记录便会形成案底，并记入个人人事档案。人事档案是记录个人重要经历和社会活动情况的文件，刑事犯罪记录作为其中的负面信息，将长期保存。这种有犯罪记录的档案在多种场景下会被查看，如报考公务员、参军、进入事业单位或对从业人员背景要求严格的企业时，政治审查环节往往会调阅档案。若发现有犯罪记录，可能影响个人的录用结果。

三、醉驾对公职人员及特定行业的影响

对于公务员、国企员工等公职人员而言，醉驾记录可能导致政审不通过，进而影响工作，甚至面临被开除的风险。对于非公职人员，虽然醉驾不会直接影响就业，但在一些特定行业或职位中（如金融、教育、医疗等），有犯罪记录可能成为录用的考量因素，影响职业发展。

四、法律建议

为了避免不必要的法律风险和生活困扰，我强烈建议驾驶员在饮酒后不要驾车。醉驾不仅可能危及自己和他人的生命安全，还可能对个人档案产生长远的负面影响。如果需要更多信息或法律咨询，建议查阅相关法律条例或咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善保护。

综上所述，醉驾是否进入个人档案取决于醉驾行为的性质及后果。为了保护自己和他人的安全，以及避免对个人档案产生不良影响，驾驶员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。