工伤赔偿后续医院漏诊致残与工伤赔偿本身并不冲突，但可能涉及赔偿责任的重新认定和赔偿范围的调整。以下从不同角度进行分析：
一、工伤赔偿的基本原则与流程
工伤赔偿是基于劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，依法应享受的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。其基本流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿协商或诉讼等环节。在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，医疗机构的诊断和鉴定结论是关键依据。
二、医院漏诊致残的法律性质
医院漏诊致残，即医疗机构在诊疗过程中因过失未能及时发现并诊断出劳动者的伤情，导致劳动者伤情恶化或致残。这属于医疗损害责任范畴，医疗机构可能因此承担民事赔偿责任。
三、工伤赔偿与医院漏诊致残的关系
不冲突性：
- 工伤赔偿是基于劳动者因工作原因受到的伤害，而医院漏诊致残是医疗机构在诊疗过程中的过失行为导致的后果。两者在法律性质上属于不同的法律关系，因此并不冲突。
- 劳动者可以同时主张工伤赔偿和医疗损害赔偿，但需注意赔偿项目的重叠部分（如医疗费、误工费等）可能无法重复获得。
赔偿责任的重新认定：
- 如果医院漏诊导致劳动者的伤情被低估或未被及时认定，进而影响了工伤赔偿的数额或范围，劳动者可以依法申请重新进行劳动能力鉴定或提起医疗损害赔偿诉讼。
- 在重新认定过程中，需要综合考虑工伤的实际情况、医疗机构的过失程度以及劳动者的实际损失等因素。
赔偿范围的调整：
- 如果医院漏诊导致劳动者致残，且该致残结果与工伤有直接关联，那么劳动者在主张工伤赔偿时，可以要求将因漏诊导致的额外损失（如残疾赔偿金、护理费等）纳入赔偿范围。
- 同时，劳动者也可以单独向医疗机构提起医疗损害赔偿诉讼，要求医疗机构赔偿因漏诊导致的损失。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：劳动者在发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。
- 保留相关证据：劳动者应妥善保管与工伤相关的医疗记录、诊断证明、鉴定结论等证据材料，以便在后续维权过程中使用。
- 咨询专业律师：如果劳动者在工伤赔偿过程中遇到医院漏诊致残等复杂情况，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，工伤赔偿后续医院漏诊致残与工伤赔偿本身并不冲突，但可能涉及赔偿责任的重新认定和赔偿范围的调整。劳动者在遇到此类情况时，应积极采取措施维护自己的合法权益，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。