针对单位欠员工工资，双方签订协议的问题，以下是一些关键要点和协议内容建议：

1. 协议目的明确：

   • 协议应明确双方签订的目的，即解决单位拖欠员工工资的问题，并确保员工能够按时、足额收到应得的工资。

2. 工资支付条款：

   • 支付金额：协议中应明确单位拖欠员工的具体工资数额，包括基本工资、奖金、津贴等所有应得收入。
   • 支付时间：设定明确的支付时间表，如分期支付的具体日期和每期支付的金额，或者一次性支付的具体日期。
   • 支付方式：约定支付方式，如银行转账、现金支付等，并确保支付方式的安全性和可追溯性。

3. 违约责任：

   • 协议中应明确如果单位未能按照约定时间支付工资，将承担的违约责任，如支付违约金、赔偿员工因此产生的损失等。
   • 违约金的具体数额或计算方式应在协议中明确，以便在违约时能够迅速确定赔偿金额。

4. 争议解决方式：

   • 约定双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
   • 如果选择仲裁或诉讼，应明确具体的仲裁机构或法院管辖，以便在争议发生时能够迅速解决。

5. 协议变更与解除：

   • 约定协议变更或解除的条件和程序，如双方协商一致、一方严重违约等情况下可以变更或解除协议。
   • 变更或解除协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

6. 其他条款：

   • 根据实际情况，可以在协议中增加其他相关条款，如保密条款、通知条款等。
   • 保密条款可以约定双方对协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等负有保密义务。
   • 通知条款可以约定双方在履行协议过程中需要通知对方的事项及通知方式。

示例协议内容：

工资支付协议

甲方（单位）：________________
乙方（员工）：________________

鉴于甲方拖欠乙方工资共计人民币______元（大写：________________元整），双方经友好协商，达成如下协议：

## 一、甲方同意按照以下方式支付乙方工资：

1. 支付金额：人民币______元（大写：________________元整）。
2. 支付时间：甲方应于______年______月______日前支付乙方第一期工资人民币______元；于______年______月______日前支付乙方第二期工资人民币______元；以此类推，直至全部工资支付完毕。
3. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方银行账户信息如下：开户行：________________；账户名：________________；账号：________________。

## 二、违约责任：

如甲方未能按照本协议约定时间支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金人民币______元/日，并赔偿乙方因此产生的所有损失。

## 三、争议解决方式：

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

## 四、其他条款：

1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：________________
日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________
日期：______年______月______日

注意事项：

• 在签订协议前，建议双方充分沟通，确保协议内容真实、合法、有效。
• 协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自义务，避免产生新的纠纷。
• 如对协议内容有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。