结论前置：肌肉萎缩能否申请工伤复发赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于是否符合工伤复发认定条件以及是否与原工伤存在因果关系。以下分情况详细说明：

1. 若肌肉萎缩被认定为工伤复发
   根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，且在治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   关键点：需经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤复发，且治疗与原工伤直接相关。例如，若原工伤为腿部骨折，治疗后因长期制动导致肌肉萎缩，且经鉴定确认与原工伤有关，则可申请赔偿。

2. 若肌肉萎缩与原工伤无直接因果关系
   若肌肉萎缩系因其他原因（如自身疾病、年龄增长、非工伤导致的外伤等）引发，与原工伤无医学上的必然联系，则通常不被认定为工伤复发，无法享受工伤复发相关待遇。
   例外情形：若原工伤导致身体机能下降（如瘫痪），进而引发肌肉萎缩，且医学上能证明二者存在直接关联，则可能被认定为工伤复发。

3. 申请流程与证据要求

   • 申请主体：工伤职工或其近亲属、用人单位均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。
     
   • 所需材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明（需明确肌肉萎缩与原工伤的因果关系）、病历资料等。
     
   • 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会将根据医学检查、病历资料等综合判断是否属于工伤复发，并出具结论。

建议：若您或家属因工伤导致肌肉萎缩，建议尽快收集医疗证据（如诊断证明、病历、检查报告等），并向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤复发确认。若对流程或证据要求有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您详细解答。