针对您提出的“技师老板被抓了还会抓技师吗以及该怎么办”的问题，这主要涉及到劳动法律关系和刑事法律责任的界定，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于是否会抓技师

1. 刑事法律责任独立性：首先，需要明确的是，技师老板被抓，通常是因为其涉嫌违法犯罪行为，如非法经营、诈骗、偷税漏税等。而技师作为员工，其是否会被抓，取决于其是否参与了老板的违法犯罪行为。如果技师并未参与，那么其不会因老板的违法犯罪行为而直接承担刑事责任。

2. 劳动法律关系：技师与老板之间主要存在的是劳动法律关系，即技师提供劳动，老板支付报酬。老板被抓，并不直接影响技师的劳动法律地位，除非技师的劳动行为本身也涉嫌违法。

3. 调查与取证：在老板被抓后，相关部门可能会对技师进行调查，以了解技师是否知晓或参与了老板的违法犯罪行为。但调查并不意味着技师一定会被抓，只要技师能够证明自己并未参与，且没有违法行为，就不会受到刑事追究。

二、关于技师应该怎么办

1. 保持冷静，配合调查：如果技师被相关部门要求配合调查，应保持冷静，如实陈述事实，提供相关证据，以证明自己并未参与老板的违法犯罪行为。

2. 了解自身权益：技师应了解自己的劳动权益，如工资、福利、社会保险等。如果老板被抓导致技师的权益受到侵害，技师可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

3. 寻求法律援助：如果技师在配合调查或维护自身权益过程中遇到困难，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的法律地位和权益，以及如何采取合适的法律行动。

4. 关注后续处理：技师应关注老板被抓后的后续处理情况，如案件进展、判决结果等。如果老板被判有罪，技师可以关注其财产处置情况，以了解自己是否有可能获得赔偿或补偿。

三、案例参考

以“职场‘玄’案|足疗店的员工，可以随意解除吗?”为例，该案例中足疗店老板未提前通知便辞退员工，员工通过法律途径维护了自己的权益。这说明了在劳动法律关系中，员工有权维护自己的合法权益，不受老板违法行为的牵连。

综上所述，技师老板被抓并不意味着技师一定会被抓，技师应保持冷静，配合调查，了解自身权益，寻求法律援助，并关注后续处理情况。如果技师并未参与老板的违法犯罪行为，且能够证明自己的清白，那么其不会受到刑事追究。