关于您提出的“精神伤害十级伤残标准是否可以构成工伤”的问题，这需要我们从多个方面来详细解析。

首先，我们要明确的是，十级伤残的工伤标准主要是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行判定的。这个标准主要关注的是器官部分缺损、形态异常、功能障碍程度、医疗依赖以及生活自理障碍等方面。

对于精神伤害，它并不像物理伤害那样直观和容易量化。在工伤认定中，精神伤害通常需要达到一定的严重程度，并且与工作有直接的因果关系，才有可能被认定为工伤。然而，在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，并没有直接提及“精神伤害十级伤残”的具体标准，因为精神伤害的评估往往更加复杂和主观。

不过，如果精神伤害导致了明显的功能障碍，比如影响了工作能力、社交能力或者日常生活能力，并且这种伤害与工作有直接的因果关系，那么在进行劳动能力鉴定时，专家组会根据具体情况，综合考虑多种因素，来判定是否构成工伤以及伤残等级。

另外，值得注意的是，即使精神伤害被认定为工伤，其伤残等级的评定也需要依据具体的功能障碍程度、治疗情况以及恢复情况等因素来综合判断。因此，不能简单地说“精神伤害十级伤残标准”就一定可以构成工伤，这需要根据具体情况来具体分析。

最后，如果您或者您身边的人遇到了类似的情况，建议及时向用人单位或者当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的工伤认定决定和医疗资料，以便进行专业的劳动能力鉴定和伤残等级评定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。