针对您提出的“手臂工伤筋断了两颗怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且分点的赔偿说明，希望能为您提供清晰的解答：

一、赔偿项目与计算标准

1. 医疗费：

   • 您因工伤导致手臂筋断裂所产生的所有医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等，都将凭医疗票据进行实报实销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变。
   • 这部分工资将由您所在的单位按月支付，一般停工留薪期不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经过相关部门批准，停工留薪期可以适当延长。

3. 护理费：

   • 如果在停工留薪期间，您因生活不能自理需要护理，这部分费用将由您的单位负责。
   • 如果在评残后，您仍需要生活护理，那么护理费将根据您的生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）来支付。具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。如果您的伤残等级被评定为九级，那么您将获得9个月本人工资的补助金；如果被评定为十级，则获得7个月本人工资的补助金。
   • 这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您与用人单位解除劳动关系时，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月社平工资，一次性伤残就业补助金为12个月社平工资；十级伤残则分别为4个月和8个月社平工资。

6. 其他费用：

   • 除了上述费用外，您还可能获得住院伙食补助费、交通费、食宿费以及辅助器具费等，这些费用将按照相关规定进行报销或支付。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 您所在的单位应在事故伤害发生之日起30日内向相关部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您也可以在1年内直接向社保部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。

3. 协商赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，您可以参考上述赔偿项目和计算标准来提出自己的赔偿要求。

4. 仲裁或诉讼：

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，您还可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。