关于合同工转正所需的手续和证件，这通常取决于您所在企业的具体规定以及您所从事的行业特性，不过我可以为您提供一个较为通用的流程和可能需要的证件清单，供您参考。
一、转正手续流程
提交转正申请：
- 在合同期满前，您通常需要向所在部门或人力资源部门提交书面转正申请，表达您希望继续留在公司并转为正式员工的意愿。
部门评估：
- 您的直接上级或所在部门会对您的合同期内的表现进行评估，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
人力资源部门审核：
- 人力资源部门会结合部门评估结果，对您的转正申请进行进一步审核，可能包括核查您的个人信息、学历、工作经历等。
审批与通知：
- 经过审核后，如果您的转正申请获得批准，公司会向您发出正式的转正通知，并明确转正后的薪资、职位等事项。
二、可能需要的证件和材料
身份证明：
学历证明：
- 学历证书原件及复印件，用于确认您的学历背景。虽然如您提供的参考信息中提到，入职时一般不需要交毕业证原件，但在转正时，公司可能会要求您提供学历证书的复印件或进行学历验证。
工作表现证明：
- 这可能包括您在合同期内的工作总结、项目成果、获奖证书等，用于证明您的工作能力和表现。
其他可能需要的证件：
- 根据您所在行业的特性，公司可能还要求您提供其他特定的证件或材料，如职业资格证书、健康证明等。
三、注意事项
- 在提交转正申请前，建议您先了解公司的转正政策和流程，确保自己符合转正条件。
- 准备好所有需要的证件和材料，并确保它们的真实性和有效性。
- 如果您在合同期内有任何违规行为或表现不佳，可能会影响您的转正申请。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更具体的指导，请随时告诉我。