下班途中走路自己摔骨折，一般情况下不算工伤。但具体是否构成工伤，还需结合实际情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的两个关键要素：一是“非本人主要责任”，二是伤害必须是由交通事故或特定的公共交通事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）所导致。

二、走路摔骨折的性质

通常情况下，走路摔骨折并不属于上述规定的交通事故或特定公共交通事故的范畴。因此，单纯因个人原因导致的走路摔骨折，不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。

三、特殊情况的考量

1. 道路缺陷等第三方原因：

   • 如果走路摔骨折是由于道路存在缺陷（如路面坑洼、没有警示标志等）等第三方原因导致，并且能够证明该第三方存在过错，那么员工可以通过民事诉讼等途径，向相关责任方要求赔偿。这种情况下，虽然摔骨折本身不被认定为工伤，但员工仍有权寻求法律途径维护自己的合法权益。

2. 公司商业保险的补充作用：

   • 除了工伤保险外，如果公司为员工购买了相应的商业保险（如意外伤害保险），那么在下班途中发生意外伤害时，员工可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。这为员工提供了额外的保障和救济渠道。

四、申请工伤认定的流程（虽不直接相关，但为全面解答提供）

• 及时报告：职工认为自己的情况可能属于工伤时，应及时向用人单位报告。
• 提出申请：在规定时间内（一般为事故发生后的30日内，特殊情况可适当延长），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 等待认定：由社会保险行政部门根据提交的材料和调查情况进行工伤认定。

五、建议与注意事项

1. 保留证据：如果发生摔骨折的情况，应尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗证明、证人证言等，以备不时之需。
2. 了解保险情况：了解公司是否为自己购买了工伤保险和商业保险，以及保险的具体内容和理赔流程。
3. 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，下班途中走路自己摔骨折一般不被认定为工伤，但在特定情况下（如因道路缺陷导致摔骨折且能证明第三方过错），员工有权通过法律途径要求赔偿。同时，公司购买的商业保险也能为员工提供一定的保障。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。